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4月28日，星期六發布公告稱，基于對公司未來持續發展前景的信心，以及對公司股票長期投資價值的認同，為維護市場穩定，增強投資信心，公司實際控制人張澤民和董事長謝如棟倡議全體員工買入公司股票，產生虧損則由實際控制人與董事長全額補償，收益全歸員工所有。

數據顯示，星期六的股價已較年內最高點21.76元/股(1月5日)跌去45%。從效果來看，上述“兜底式”增持對公司股價起到了一定的提振作用。截至4月28日收盤，星期六股價報11.94元/股，當日漲幅為1.27%。

根據公告，在堅持自愿、合規的前提下，鼓勵公司、公司全資子公司及下屬控股公司全體員工積極買入公司股票。公司實際控制人和董事長承諾，凡在2022年4月28日至2022年5月6日期間凈買入星期六股票，且連續持有12個月以上并在職的員工，若因在前述期間買入公司股票產生的虧損，由張澤民和謝如棟予以全額補償；若產生收益，則全部歸員工個人所有。

數據顯示，截至2021年12月31日，公司、公司全資子公司及下屬控股公司員工總數為1480人。

對此，業內人士觀點不一。有不愿具名的分析師向《證券日報》記者表示，二級市場股價走低并不影響公司日常經營，如果股價走低是個體問題，那么大股東和高管應該負起責任，如果是系統性問題，更不是普通員工增持能改變的。“讓對整體市場或企業經營沒有話語權、決定權的普通員工來增持，既不會扭轉投資者對企業或市場前景的預期，也不會提振投資者信心，對員工也不負責。”

不過，另一位投資管理公司負責人則向《證券日報》記者表示，這種方式一是能向市場表達對公司的信心；二是給員工增加福利、變相股權激勵；三是留“子彈”后續增持。

從業績表現來看，星期六的2021年全年業績并不樂觀。財報顯示，2021年公司實現營業收入28.14億元，同比增長30.81%；歸屬于上市公司股東的凈利潤由盈轉虧，虧損7.04億元，較上年同期驟降2996.15%；扣除非經常性損益后的歸屬于上市公司股東的凈利潤虧損7.03億元，同比下降2464.79%。

對此，公司解釋，疫情導致消費需求疲軟，沖擊線下商業銷售，對公司鞋類庫存消化造成極大影響。同時，疫情背景下，公司控股的時尚鋒迅及北京時欣兩家時尚新媒體公司的營業收入規模及凈利潤水平出現大幅下降，因為上游廣告主在減少投放。

此外，因業務轉型而產生的額外費用，導致鞋履業務全年處于經營虧損狀態。而為了進一步推動公司戰略轉型、優化公司庫存結構、加快資金回籠，星期六在2021年加大了對鞋類庫存的促銷力度，以促銷批發的方式降低價格清庫存，導致計算存貨可變現凈值所用的平均售價較上年度下降，致使全年計提壞賬準備及存貨跌價準備約31500萬元。

上述投資公司負責人認為，無論如何，公司采用“兜底式”增持的首要目的，是讓現階段股價和市值好看一些。但長遠來看，關鍵還在于公司的業績表現。如果公司在業績方面一直不能做出亮點，就很難提升投資者信心。