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4月26日，中核鈦白（002145）近日發布2021年度報告，報告期內公司實現營業收入5,374,133,599.51元，同比增長44.64%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1,216,661,880.07元，同比增長156.03%。

報告期內經營活動產生的現金流量凈額為1,507,466,043.00元，截至2021年末歸屬于上市公司股東的凈資產6,959,404,059.71元。

報告期內，公司緊緊圍繞“企業競爭優勢靠人才，企業持續發展靠機制，企業規范管理靠制度，企業高效運營靠流程”的經營管理思想，進一步深化人力資源改革。在充分、深入分析、研究公司人力資源管理現狀、公司人力資源管理發展需求的基礎上，借鑒外部標桿企業的成功經驗，就公司人才引進、人才培養和人才梯隊建設方面做了一些變革。公司從全面開展校園招聘、高端技術人才招聘以引進新鮮血液、“核星”人才培訓班、關鍵崗位后備力量培訓班、內訓師培訓班、員工職業發展通道建設等方面進行人才可持續發展建設工作。在人才梯隊建設方面，更是著重通過員工職業發展通道的改革，讓員工找到自己的職業發展方向，有足夠的空間與鈦白共同發展，實現人才保留，吸引外部人才，打造鈦白發展的人才“蓄水池”，讓企業有人才用，讓人才能夠有其發展路徑和空間。打造一支年輕高學歷的勇于擔當、忠誠度高、有奉獻精神的人才隊伍，實現與企業同頻共振。

公告顯示，報告期內董事、監事、高級管理人員報酬合計835.46萬元。董事、董事長朱樹人從公司獲得的稅前報酬總額86.16萬元，董事、副董事長、常務副總裁、財務總監袁秋麗從公司獲得的稅前報酬總額110.18萬元，董事、董事會秘書韓雨辰從公司獲得的稅前報酬總額90.81萬元。

公告披露顯示公司經本次董事會審議通過的利潤分配預案為：以2,053,673,321為基數，向全體股東每10股派發現金紅利0.80元（含稅），送紅股0股（含稅），以資本公積金向全體股東每10股轉增4.5股。

資料顯示，中核鈦白主要從事金紅石型鈦白粉的研發、生產和銷售。