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近年來，漣源財政大力實施教育強市戰(zhàn)略，著力改善鄉(xiāng)村教師待遇,全力推進城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

一、全額預算，依法依規(guī)保障工作待遇。依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師工資待遇政策,依法為教師繳納住房公積金和各項社會保險費;全面落實武陵山片區(qū)農(nóng)村教師人才津貼和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼政策;加大財政轉(zhuǎn)移支付力度,確保鄉(xiāng)村義務教育學?？冃ЧべY足額發(fā)放,實行高中階段學?？冃ЧべY改革,從2016年起將高中階段學校教師績效工資全額納入財政預算，穩(wěn)步提高鄉(xiāng)村中小學校教師待遇。

二、專項安排，統(tǒng)籌解決生活待遇。將教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)納入保障性住房建設(shè)范圍,按照“一廚、一廳、一衛(wèi)、一住房”的建設(shè)標準,統(tǒng)籌解決鄉(xiāng)村教師、特別是新教師、交流輪崗教師的住房問題;對鄉(xiāng)村教師購房實行優(yōu)惠政策,支持鄉(xiāng)村教師使用公積金貸款、低息貸款購買住房;安排專項經(jīng)費,定期為鄉(xiāng)村教師進行免費身體健康檢查,購買大病醫(yī)療保險,關(guān)心鄉(xiāng)村教師身心健康;對因突發(fā)事故或突患重疾病,造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進行救助幫扶。

三、政策激勵，探索建立城鄉(xiāng)教師交流培訓機制。到鄉(xiāng)村學校任職任教的交流校長、教師享受鄉(xiāng)村學校教師待遇。對到鄉(xiāng)村學校走教的音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等專業(yè)教師和到鄉(xiāng)村學校支教的特級教師、名師、退休教師給予一定的補助。將鄉(xiāng)村教師培訓納入基本公共服務體系,保障教師培訓經(jīng)費投入,農(nóng)村學校按不低于年度公用經(jīng)費預算總額的8%安排教師培訓經(jīng)費。