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河南經濟報 記者 楊磊 通訊員 徐乙銳

為進一步提升干部員工遵紀守法的底線意識、紀律意識和規矩意識，健全員工日常行為管理機制，堅決遏制違法違紀問題發生，近日，農發行鞏義市支行圍繞“五個一”開展員工行為專項治理活動。

開展一次集中學習。該行集中4月7日-14日一周時間，利用合規晨會、三會一課等形式，組織員工認真學習《銀行業從業人員職業操守和行為準則》《中國農業銀行發展員工行為管理辦法》等制度文件，切實提高干部員工的紀律規矩意識，大力營造學法、知法、守法的濃厚氛圍。

開展一次警示教育。4月12日，該行組織全體員工觀看電視專題片《零容忍》第四集《系統施治》，警示教育員工以案為戒、警鐘長鳴。另外，該行分別在4月11日、18日、25日的合規晨例會上，組織部門人員集中學習違法違紀典型案例、酒駕醉駕典型案例，用身邊人、身邊事教育員工，充分發揮反面典型的震懾作用，不斷強化干部職工紀律意識。

開展一次全員自查。4月下旬，該行組織全體干部員工對照專項治理內容開展深入自查，同時要求干部員工對自查結果作出承諾，由本人填寫《承諾書》并簽名。

開展一次專項排查。為強化對員工八小時之外行為管理，該行對違規對外擔保、違規經商辦企業、在企業兼職、到開戶企業“吃拿卡要報”以及曠工、遲到、早退等違反勞動紀律等情況進行了專項排查，對排查發現的問題，依法依規精準問責。

開展一次總結通報。該行對專項治理活動情況進行認真歸納總結，梳理員工行為管理工作中的薄弱環節和管理漏洞，總結好的經驗做法，查漏補缺，進一步加強員工行為的有效管理。