董事長及兩名副行長任職獲準(zhǔn)后,衡水銀行又將進行高管“補位”。近日,衡水銀行發(fā)布公告稱,將面向社會選聘行長、副行長。
公告顯示,為進一步加強衡水銀行領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升經(jīng)營管理水平,推進衡水銀行健康快速發(fā)展。根據(jù)衡水市委、市政府有關(guān)要求,面向社會公開選聘總行高管2名,包括行長1名、主管公司業(yè)務(wù)條線副行長1名。報名截止日期為2022年1月10日。
除了符合《中國銀保監(jiān)會中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》要求的基本資格等條件外,衡水銀行要求應(yīng)聘行長另需達到以下要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在50周歲以下;連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀(B)以上,從業(yè)記錄良好;
2.從事金融工作10年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作14年以上(其中從事金融工作7年以上)。
3.累計擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上:國有大型商業(yè)銀行省分行中層副職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或全國性股份制商業(yè)銀行中層副職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或城市商業(yè)銀行總行副行長及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))。
衡水銀行表示,特別優(yōu)秀人員,條件可適當(dāng)放寬。同時,衡水銀行也對副行長選拔條件予以說明:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在50周歲以下;連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀(B)以上,從業(yè)記錄良好。
2.從事金融工作8年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟工作12年以上(其中從事金融工作5年以上)。
3.累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上:國有大型商業(yè)銀行省分行主管及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或全國性股份制商業(yè)銀行部門主管及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù)),或城市商業(yè)銀行中層正職及以上職務(wù)(含相當(dāng)職務(wù))。
4.特別優(yōu)秀人員,條件可適當(dāng)放寬。
值得一提的是,2021年衡水銀行高管人事大“變陣”。2021年10月末,衡水銀行6名董事鄭元昌、白金芳、崔亮凱、侯榮芳、丁志成、劉雨平任職獲準(zhǔn)。11月末,何立峰獲批擔(dān)任該行審計稽核部總經(jīng)理。12月初,衡水銀行新任董事長鄭元昌、副行長田振宇、崔亮凱任職資格獲銀保監(jiān)會核準(zhǔn)。
12月29日,衡水銀行召開2022年“開門紅”啟動會,衡水銀行董事長鄭元昌作主題動員講話。同時,衡水銀行副行長崔亮凱、閆志強、田振宇等3人分別就風(fēng)險條線、對公條線、零售條線等分管工作進行了安排部署。
不過,若衡水銀行此次成功招聘主管公司業(yè)務(wù)條線副行長,該行對公條線副行長閆志強將作何安排?
資料顯示,衡水銀行是在衡水市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上更名成立的股份制商業(yè)銀行,先后經(jīng)歷了衡水城市信用聯(lián)合社、衡水市城市信用社、衡水市商業(yè)銀行、衡水銀行四個發(fā)展階段。截至2021年6月末,衡水銀行共擁有分支機構(gòu)52家,擁有在崗員工1400余人。
目前,衡水銀行公開的年度報告停留在2019年。截至2019年末,衡水銀行資產(chǎn)總額777.52億元。該行資本充足率為12.60%,一級資本充足率為11.50%,核心一級資本充足率為11.50%。
2019年,衡水銀行實現(xiàn)營業(yè)收入20.65億元,同比增長48%;實現(xiàn)凈利潤1.08億元,相比2018年同期虧損4.89億元成功扭虧。
主要監(jiān)管指標(biāo)方面,截至2019年末,衡水銀行不良貸款余額9.35億元,不良貸款率2.94%,撥備覆蓋率為169.48%。