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2016年，南寧市財政局按照《預算法》的要求，深化財稅體制改革，轉變理財觀念和管理方式，按照“事前有評審，事中有監控，事后有評價，結果有應用”的預算績效管理模式，積極構建覆蓋財政資金全過程的預算績效體系，實現了績效管理與預算管理的無縫對接，有效提升了財政資金的經濟效益和社會效益。

一、構建事前績效目標編審體系。

南寧市財政局將項目支出績效目標納入預算編審體系，強化績效目標編制的引領作用，并對績效目標進行嚴格審核和批復，為開展績效管理工作筑牢基礎。2016年對預算安排額度在200萬元及以上的部門預算項目(含補助縣區資金，除涉及國家安全、軍事等涉密的項目外)全部編制績效目標。2016年市直115個部門共編制232個項目績效目標表。經過逐級審核及專家評審等程序后，由市財政局正式批復，實現了項目績效目標同部門預算編制統一布置，同步編制、審核和批復。

二、進行事中績效運行情況跟蹤和自評。

預算單位在項目的設計、實施和完工的各階段，對績效目標的完成情況進行跟蹤和績效自評，提高預算單位對預算應有“績+效”的新認識，充分發揮“以評促效”的積極作用，輔助單位逐步改進“有產出、無效果”的項目，不斷提升財政資金使用效率。

三、提升績效評價的覆蓋面和評價層次。

2016年，南寧市首次開展了部門預算整體支出績效評價工作。選取3個市直部門(市食藥監局、市供銷社、南職院)進行試點，將績效評價全面覆蓋到試點部門的人員支出、公用經費和項目支出，推動市屬部門從整體上提升預算績效管理水平，強化部門支出責任，推進政府部門的全面履職能力。同時，引入社會第三方參與，并規范第三方機構績效評價機制，不斷提升評價結果的科學性與權威性。

四、構建事后預算績效評價體系。

以項目單位自評和專家組再評價相結合的方式，推進事后預算績效評價工作。2016年績效評價資金總額82999.55萬元。其中，抽取了7個金額較大、對行業發展和社會發展影響較大的項目進行再評價。根據績效評價結果顯示，在7個被評項目中，5個項目績效優秀，1個項目績效良好，基本實現了預算績效目標。

五、構建績效管理結果運用體系。

一方面，根據評價結果，針對評價過程中發現的問題，結合評價報告提出的建議，督促預算單位制定切實可行的整改方案，并將績效評價的結果應用到預算編制的實際工作中去。另一方面，財政相關管理部門將績效評價結果與部門預算資金的安排緊密掛鉤，作為編制中期財政規劃、調整支出結構和完善政策制度的重要依據，對績效較好的項目優先安排資金，對使用了財政資金而效益較差的項目，在下一年度減少財政資金。

六、構建預算績效全程監督管理體系。

強化頂層設計，以市政府名義出臺《南寧市預算績效管理暫行辦法》，強化預算部門支出責任。強化組織機構建設，2016年南寧市財政局設立了預算績效管理局，與廣西財經學院專家團隊共同組成2016年度南寧市預算績效管理研究與實踐工作組，先后開展了預算績效管理培訓、績效目標編報指導審批等工作，促進研究與實踐協同創新。將預算績效管理列入2016年南寧市績效考評范圍，對涉及的責任單位進行績效考評指標任務分解，對部門預算績效管理工作進行年度考核，全面加強績效管理的約束力。