一是創(chuàng)新管理舉措。創(chuàng)新績效管理手段,探索嘗試對(duì)部門(單位)財(cái)政支出整體績效評(píng)價(jià)工作。組建由人大、政協(xié)、行業(yè)專家和公眾代表等組成的績效目標(biāo)重點(diǎn)項(xiàng)目專家評(píng)審組,對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目績效目標(biāo)開展評(píng)審工作。建立自評(píng)項(xiàng)目抽查機(jī)制,通過組建專家組、委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)等方式抽查預(yù)算部門績效自評(píng)工作情況。
二是強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。強(qiáng)化績效目標(biāo)申報(bào)制度執(zhí)行和績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)申報(bào)全覆蓋。建立績效運(yùn)行跟蹤監(jiān)控機(jī)制,定期采集績效運(yùn)行信息并匯總分析,跟蹤績效目標(biāo)運(yùn)行情況。執(zhí)行績效評(píng)價(jià)結(jié)果與部門預(yù)算編制相結(jié)合的應(yīng)用機(jī)制,把績效評(píng)價(jià)結(jié)果作為改進(jìn)預(yù)算管理和年度預(yù)算安排依據(jù)。建立第三方評(píng)估機(jī)制,對(duì)預(yù)算績效管理未達(dá)到要求的實(shí)行績效問責(zé)。
三是健全長效機(jī)制。制定財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)實(shí)施辦法和加強(qiáng)財(cái)政支出績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的意見,明確對(duì)50萬元以上的專項(xiàng)支出全部進(jìn)行編制績效預(yù)算,并建立績效公開制度。加強(qiáng)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)部門單位績效自評(píng)工作全覆蓋。對(duì)凡屬于財(cái)政專項(xiàng)資金全部納入績效管理,將政府投資項(xiàng)目納入績效管理,完成6個(gè)政府投資項(xiàng)目的績效評(píng)價(jià)。