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"零售之王"招商銀行換帥落定!56歲的王良成為繼王世禎、馬蔚華、田惠宇之后的第四任招行行長。

5月19日，招商銀行發布關于聘任行長的公告。公告顯示，董事會全票通過決議，聘任王良為招商銀行行長，任期自銀保監會核準其行長任職資格之日起，至第十一屆董事會屆滿之日止。

資料顯示，王良畢業于中國人民大學，1991年取得貨幣銀行學碩士學位后在中國科技國際信托投資公司參加工作，后者前身是1988年設立的中國科技財務公司。

1995年，王良調入招行北京分行展覽路辦事處，從基層做起，陸續擔任支行副行長、行長、分行風險控制部總經理等職，2001年升任分行行長助理，2003年成為分行副行長，2006年出任北京分行行長。

掌舵分行期間，北京分行資產規模、自營存款、稅前利潤等多項核心指標實現翻番，被時任招行行長馬蔚華譽為"招行系統內的一面旗幟"。

2013年3月，王良以行長助理身份進入招行高管層，2014年11月獲聘為總行副行長，并于2021年8月被任命為招行常務副行長。期間，他先后分管招行風險與合規條線、金融市場與理財業務、資產負債與財務管理等多項核心業務。

2016年，招行因率先實現不良"雙降"備受矚目，當時分管風險條線的正是王良。

2017年分管金市與理財業務后，王良又積極推動業務轉型，奠定了如今招行在理財、托管市場的江湖地位，也為后續招行打造大財富管理價值循環鏈打下堅實基礎。

同時，王良于2016年6月開始兼任董事會秘書一職，與投資者、媒體溝通較多，因對該行各項經營數據熟稔于心以及開放的交流態度，廣受市場好評。

新任行長王良談招行未來戰略

在2022年一季度業績交流會上王良強調，必須長期堅持繆董事長總結的招行成功之道，即"三個不變"和"五個始終堅持"，這是招行的特色和優勢所在。

所謂"五個始終堅持"，即始終堅持"兩個一以貫之"、始終堅持市場化專業化的道路、始終堅持創新驅動發展、始終堅持差異化的發展戰略、始終堅持穩健審慎的風險管理理念。而之所以能做到"五個始終堅持"是因為始終保持董事會領導下的行長負責制、市場化的激勵約束機制和干部隊伍人才的穩定性'三個不變'"。

談到未來招行的發展戰略，王良表示，招商銀行2004年就確立了以"零售銀行"業務為主的發展戰略，2014年提出"輕型銀行"戰略，去年又提出"大財富管理的價值循環鏈"為核心的3.0經營模式，這些都是一脈相承、與時俱進的，是在零售銀行戰略基礎上的不斷提升和深化，會堅持將零售銀行業務做得更大更強。

在談及招行零售業務在金融同業的競爭優勢時，王良指出，我們最大的優勢就是我們有零售銀行的基因，已經形成零售銀行的文化。感性上，我們都熱愛零售，全行人人會零售、人人懂零售、人人做零售;理性上，高度認同零售戰略。

"目前零售銀行業務已經成為我行的壓艙石，業務的半壁江山，無論是規模、收入、利潤、品牌都給我們帶來巨大的貢獻，對于零售銀行業務，我們肯定會堅定不移。"王良表示。

新行長對招行未來充滿信心

4月下旬，在回答投資人關于股價波動的提問時，王良表指出，招商銀行自上市以來的20年時間里，累計現金分紅2596億，通過兩次IPO加起來不到1000億。這些數據，招行20年來保持了良好較快的增長，也給投資者帶來了可觀的回報。"招行是值得投資的，未來三年不僅是三年，我們對招行的未來都充滿信心。"他說。

談到今年銀行業的經營情況，王良表示，整個銀行業包括招商銀行，都面臨著經濟下行的巨大壓力，銀行業的增長遇到困難，面臨巨大的風險挑戰。但是從長遠來看，我們還是有信心保持整體經營的穩定和非利息收入的穩定增長。

他指出，國家整體宏觀經濟的增長預計保持5.5%左右的速度，財政政策、貨幣政策將進一步加大力度，貸款規模將增長20萬億，存款增長也會超過20萬億，對招商銀行保持以往的增長規模和速度充滿信心。

"資本市場下行的趨勢是暫時的，招商銀行財富管理產品的銷售，不僅僅是基金，還包括保險、理財等各方面產品繼續加強配置力度，發揮招商銀行大財富管理優勢，非息收入增長將保持穩定增長的局面。整體來看，我們對今年全年的增長趨勢和態勢充滿信心。"王良說。