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本報訊（記者 馮麗）為規(guī)范中小學骨干教師培養(yǎng)制度，進一步加強對骨干教師的培養(yǎng)、管理和使用，陜西省教育廳日前通報取消無序流動的70名教師“陜西省中小學教學名師”等骨干教師稱號（資格）。

近年來，陜西省大力實施“師德為先、骨干引領、全員提升”強師計劃，推動中小學“三級三類”骨干教師隊伍建設，積極構建教師專業(yè)成長良好生態(tài)，全省基礎教育教師隊伍整體素質(zhì)明顯提升，但也出現(xiàn)一些骨干教師未經(jīng)組織批準無序流動的現(xiàn)象，給縣城中小學和鄉(xiāng)村學校教師隊伍帶來沖擊，影響教育生態(tài)。

記者了解到，被評為陜西省中小學教學能手的教師，由省教育廳、省人社廳頒發(fā)榮譽證書，并享受教學能手津貼、優(yōu)先晉職晉級、建立工作站等待遇。獲得省級教學能手及以上骨干教師稱號和榮譽的，原則上應在本縣區(qū)服務至少3年方可流動。

通報明確，決定取消2名教師“陜西省中小學教學名師”稱號，8名教師“陜西省中小學學科帶頭人”稱號，54名教師“陜西省中小學教學能手”稱號。取消4名教師“陜西省中小學教學名師工作室主持人”資格，2名教師“陜西省中小學學科帶頭人工作坊主持人”資格。同時，宣布上述稱號證書和工作牌作廢，取消上述人員相關政府待遇，取消其參與各級組織的評審評優(yōu)督導及教師資格考試考官資格。對省內(nèi)跨市非正常流動的，5年內(nèi)取消其骨干培養(yǎng)與晉級資格；對非正常流入省外的，終止其骨干培養(yǎng)與晉級資格。

通報要求，各市、各單位要切實加強教育人才培養(yǎng)和管理工作。定期對轄區(qū)“三級三類”骨干教師、特級教師及正高級教師流動情況進行調(diào)研，將無序流動人員信息和學校名單，于每年9月30日前報省教育廳備案。

《中國教育報》2022年04月30日第1版

作者：記者 馮麗