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8月29日，鄭州2017年人力資源市場工資指導價發布。

這是鄭州市人社局通過對2016年度全市915戶有代表性的生產經營正常企業、13.5萬名在崗職工工資收入情況進行抽樣調查，最終確定了鄭州市2017年部分職位人力資源市場工資指導價。

快來看看，你在哪個段位。

多讀書真的能幫你掙錢

讀書不是為了賺錢，僅就學歷而言，多讀書真的能幫你掙錢。

就學歷而言，在鄭州，研究生(含博士、碩士)最高，平均能拿9.88萬元的年薪。

本科學歷年薪就大幅下降，平均能拿6.6萬元;專科平均年薪再降1萬元，為5.6萬元。高中及中專、技校學歷為4.7萬元，平均每月4000元左右;沒有學歷的人，在鄭州找份工作，平均年薪3.85萬元。

四五十歲是掙錢主力軍

在55歲之前，年紀越大工資越高，工資與年紀成正比。

25歲以下的90后、00后平均一年能拿4.4萬元;26歲~35歲，平均一年能拿5.5萬元;36歲~45歲，平均一年拿6.5萬元;46歲~55歲，平均一年拿7.5萬元。

看到了嗎?年齡每增加10歲，一年多掙1萬元。可是過了55歲，年薪就開始下降了，平均每年拿6.95萬元。四五十歲是這個社會的掙錢主力軍。

高級領導年薪32萬

與普通工作人員相比，領導的工資一直都是個謎。

鄭州2017年工資指導價顯示，處于高級管理崗位的領導平均年薪14.8萬元。

可領導到底拿多少錢?其實兩極分化也挺嚴重的，數據顯示，2017年鄭州工資指導價最高能拿到32萬元。但是，也有不足百分之十的領導只拿4萬元年薪。

中層領導平均年薪13.8萬元，最高能拿29.3萬元，與高層領導工資分層并不明晰。

對于基層管理崗位而言，年薪就遭遇大幅下跌，平均只能拿8.4萬元;管理類員工平均年薪為6.7萬元。

收入最高的五類人群

收入最高的人群，是銀行專業人員，年薪13.6萬元;

其他依次是企業董事13.2萬元;

企業總經理13.5萬元;

保險業13.64萬元;

研究和開發部門經理11.16萬元。