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為提升分公司D類(lèi)干部的專(zhuān)業(yè)技能，切實(shí)推進(jìn)公司干部成長(zhǎng)體系的完善，日前，富德生命人壽河南分公司舉辦2017年首期D類(lèi)干部培訓(xùn)班，來(lái)自分公司本級(jí)D類(lèi)干部及各部門(mén)推薦人員共計(jì)37人參加了培訓(xùn)。

富德生命人壽河南分公司負(fù)責(zé)人楊相東總蒞臨本次培訓(xùn)班并開(kāi)訓(xùn)。楊總針對(duì)本次培訓(xùn)班指出，打造學(xué)習(xí)型組織是實(shí)現(xiàn)豫分新三年戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，為此河南分公司建立了六大學(xué)習(xí)平臺(tái)，希望通過(guò)學(xué)習(xí)體系的運(yùn)作，提升員工職業(yè)素養(yǎng)。最后，希望大家能夠有所收獲，將所學(xué)所想運(yùn)用到平時(shí)的工作當(dāng)中，同時(shí)建立開(kāi)放的分享文化，通過(guò)自身去影響身邊同事。

本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)到了北大縱橫企業(yè)管理咨詢(xún)公司優(yōu)秀講師吳海東，為大家?guī)?lái)《教練式管理》的精彩課程，以講授、案例分析、分組討論等方式告知各位學(xué)員，基層管理干部應(yīng)具備怎樣的管理能力。

培訓(xùn)過(guò)程中，講師從管理者與教練的關(guān)系展開(kāi)講述，使大家了解到教練是可以讓員工看到自身盲點(diǎn)與潛力的人。教練的過(guò)程不僅是實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)的過(guò)程，同時(shí)也是一個(gè)挖掘員工、團(tuán)隊(duì)最大潛能的過(guò)程。它既著重于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也著重于員工、團(tuán)隊(duì)在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過(guò)程中的成長(zhǎng)，教練與員工之間在深層次的信念、價(jià)值觀(guān)和愿景方面相互聯(lián)結(jié)形成了一種協(xié)作伙伴關(guān)系。通過(guò)教練式管理的一些技術(shù)分析以及在實(shí)際工作中的運(yùn)用案例，使大家對(duì)于教練式管理有了更深層次的理解，更加豐富了自身的管理理論。