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“善謀者遠”，正是銀行系金融科技子公司當下的寫照。

近日，銀行系金融科技子公司家庭迎來了第13位成員。天眼查信息顯示，廊坊易達科技有限公司(以下簡稱“廊坊易達科技”)日前成立，廊坊銀行持股比例為99%。

零壹研究院院長于百程對《證券日報》記者表示，“在數字經濟時代，利用數字技術提升業務能力、降本增效，是銀行業未來關鍵的競爭力之一。”于百程進一步指出，“廊坊銀行在中小銀行中具有一定代表性。其設立金融科技子公司，一方面可以服務本行數字銀行建設;另一方面，因為其更懂區域銀行的痛點，也可將其科技經驗對外輸出。”

廊坊銀行

成立金融科技子公司

據天眼查信息顯示，廊坊易達科技注冊資金為200萬元，遠低于其余12家銀行系金融科技子公司。其經營范圍包括：互聯網信息服務、技術服務、技術開發、技術咨詢、軟件開發、數據處理和存儲支持服務等。

另據官網顯示，廊坊銀行2000年12月份成立，目前總資產已突破2000億元，客戶數超過550萬。目前該銀行內部已有金融科技部、互聯網金融事業部、消費金融事業部等相關部門。

“銀行內部存在金融科技部，與成立金融科技子公司并不沖突。”于百程分析稱，成立獨立的金融科技子公司，在制度、人才、激勵等各方面可以更加靈活，更有利于科技實力的打造。在業務方面，大多數銀行系金融科技子公司首先會服務于本行和業務合作方，然后會將解決方案輸出給其他中小銀行機構等。

記者還發現，廊坊銀行對金融科技方面的人才招聘也較為重視。官網顯示，其總行招聘金融科技定向生，主要從事數據應用開發、數據分析挖掘、風險模型算法等工作，重點招收信息技術類、經濟金融類專業背景者，旨在打造“金融+科技”型專家。

但目前“金融+科技”復合型人才確實較為緊俏。根據人力資本研究機構怡安翰威特發布的《金融行業科技人才管理趨勢報告》顯示，2019年，有接近40%的公司增加金融科技人才編制。在中國金融科技招聘領域，行業內的人才爭奪也較為激烈。

小花科技研究院高級研究員蘇筱芮對《證券日報》記者表示，“銀行在金融、科技領域的投入正在加大，對人才爭奪是金融科技欣欣向榮的縮影。隨著金融數字化轉型進程的不斷深化，搶人大戰也逐步進入白熱化狀態，既反映出市場機構對科技基礎設施與人才隊伍建設的重視，也預示著科技驅動金融業務具有光明的發展前景。”

金融科技服務機構

競爭加劇

事實上，近幾年來，在“金融+科技”浪潮的沖擊下，銀行已加快數字化轉型進程，成立金融科技子公司就是其中的一大嘗試。

2015年7月，央行發布《關于促進互聯網金融健康發展的指導意見》。同年11月，興業銀行在上海成立興業數字金融服務(上海)股份有限公司。隨后，招商銀行、光大銀行等股份制商業銀行開始紛紛設立金融科技子公司。2018年以后，銀行業數字化轉型提速，建設銀行、工商銀行、中國銀行、農業銀行等大型銀行紛紛入局。

于百程表示，“從行業角度看，目前各家金融科技子公司大多分成對內服務和對外服務，這是由各家科技子公司的發展階段和資源能力所決定的。但從中長期看，獨立發展的金融科技子公司，未來都將是內向和外向業務相結合的發展模式。”

隨著銀行系金融科技子公司的金融科技服務業務由內向外發展，未來各類金融科技服務機構之間的競爭也將隨之加劇。

“未來各類金融科技服務機構間都將面臨競爭關系。”于百程指出，“目前對外輸出金融科技服務的公司中，除了銀行系金融科技子公司外，還包括BATJ等互聯網巨頭、專業第三方金融科技服務公司等，這兩類都具有提供綜合性解決方案的能力，與銀行系金融科技子公司勢必形成競爭關系。”

伴隨競爭的加劇，蘇寧金融研究院高級研究員黃大智認為，銀行系金融科技子公司想要在競爭中“立足”，仍需要找準自身定位和運營優勢。他對《證券日報》記者表示，“地方性銀行成立的科技子公司，應該尋求差異化競爭，從打造自身特色金融科技服務出發，立足于本地，先服務好本地的金融及類金融機構，鞏固本地市場優勢，在完善產品和技術后，進一步為其他機構提供服務。”

蘇筱芮坦陳，“目前，大多數國有大行和股份制銀行的服務定位是兩個，先是聚焦于內部科技能力建設，然后是培育對外輸出技術的能力。預計廊坊金融科技子公司亦將延續這一路徑，在城商行建立金融科技子公司的過程中發揮作用。”記者 李冰