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還有一個多月，春節就要到了。當前，國內外疫情防控形勢嚴峻復雜，有的城市提出鼓勵引導外地務工職工留在“第二家鄉”“就地過節”。

可以說，這既是做好疫情防控的需要，也是企業留人用人的需要，對促進當地消費、做好疫情防控、保障企業生產都有積極作用。但相應產生的問題也要考慮周全，提前拿出解決辦法。比如，外來務工者不得不放棄回家過春節，不僅相思之苦待解，而且年節期間的生活開支也可能會增加。有些企業食堂停了伙食，春節期間餐飲業可能不正常營業或者價格有所上漲，一日三餐等實際問題就凸顯出來。

因此，各地要主動關心就地過節的務工人員，在生活上及早做好安排，讓他們充分感受到務工城市的溫暖和務工單位的關愛，盡可能使其在異地他鄉也能體會到濃濃的“年味”。還應讓他們盡可能地融入當地的年節文化活動中，更多地體會節日的歡樂。這些工作牽涉到很多方面，從企業、社區到各級政府部門都應高度重視。

外來務工者為用工城市的建設和發展作出了貢獻，服務好他們，理當是當地政府部門的責任和義務。他們顧全疫情防控大局留下來過春節，做出了個人犧牲，當地政府和企業更要把相應的保障和服務工作做細做實，讓外來務工者感受到在異鄉過春節的溫暖。