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4月29日，新宏澤（002836）近日發(fā)布2021年度報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入144,420,822.53元，同比下滑32.17%；歸屬于上市公司股東的凈利潤11,176,927.15元，同比下滑65.21%。

報告期內(nèi)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額為41,789,591.40元，截至2021年末歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)362,250,382.01元。

報告期內(nèi)，公司積極應對外部環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，把握下游市場機會，加強供應鏈管理，強化運營能力、提升生產(chǎn)經(jīng)營效率，有力地控制住公司經(jīng)營業(yè)績的下滑幅度。報告期內(nèi)，公司實現(xiàn)營業(yè)總收入14,442.08萬元，同比下降32.17%；實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤1,117.69萬元，同比下降65.21%；經(jīng)營活動現(xiàn)金流量凈額4,178.96萬元，較上年同期下降49.81%；歸屬于上市公司股東的凈資產(chǎn)為36,225.04萬元，比上年末下降9.23%。

報告期內(nèi)，公司秉承“匯納百川，激流勇進”的精神文化理念，積極推進業(yè)務(wù)與人力資源一體化建設(shè)，優(yōu)化組織架構(gòu)，激活組織與員工，持續(xù)提升組織能力和人力資源效率，提升公司整體一致性。通過戰(zhàn)略績效管理，實現(xiàn)戰(zhàn)略有效落地；進一步加強任職資格、崗位聘用及崗位動態(tài)管理工作，使優(yōu)秀人才脫穎而出；加強跨職能部門團隊績效管理，提升員工的履職能力；基于公司戰(zhàn)略和任職資格要求逐步建立培訓課程體系，牽引員工成長；通過員工核心價值觀及績效考核落地，提升員工敬業(yè)度，加強干部隊伍建設(shè)，打造具有高度凝聚力和戰(zhàn)斗力的員工隊伍。

公告顯示，報告期內(nèi)董事、監(jiān)事、高級管理人員報酬合計200.79萬元。董事長張宏清未在公司領(lǐng)取報酬，總經(jīng)理肖海蘭從公司獲得的稅前報酬總額77.2萬元，副總經(jīng)理、財務(wù)負責人李艷萍從公司獲得的稅前報酬總額19.15萬元，董事會秘書夏明珠從公司獲得的稅前報酬總額58.96萬元。

公告披露顯示公司計劃不派發(fā)現(xiàn)金紅利，不送紅股，不以公積金轉(zhuǎn)增股本。

資料顯示，新宏澤主營業(yè)務(wù)為煙標的設(shè)計、生產(chǎn)及銷售，致力于為客戶提供高穩(wěn)定性、高技術(shù)含量、高附加值、高精度的煙標產(chǎn)品與服務(wù)，是具備向客戶提供印前、印刷、印后高品質(zhì)整體服務(wù)的專業(yè)煙標印刷供應商。