一是落實激勵政策,激發基層醫務人員積極性。落實“醫療服務收入扣除成本提取基金后主要用于人員獎勵”政策,上半年基層醫務人員平均收入與2015年同比增長15.39%;將鄉村醫生培養納入市級財政預算,每年投入60萬元用于基層醫療機構人才培養。
二是推進“三級協同服務”,縣域醫共體建設實現全覆蓋。在三縣實現三級聯動,利益共享,促使縣級牽頭醫院幫扶鄉、村提升服務能力。
三是抓實“三個創建”,加強內涵建設。將“中心衛生院二級創建”作為加強內涵建設與規范化管理的重點,首批參與創建的2所中心衛生院達到二級綜合醫院創建標準。
四是鞏固提升,進一步提高新農合保障水平。1-6月新農合基金支付6.2億元,大病保險補償2151.4萬元,參合農民實際補償比62%,全省排名靠前。