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蚌埠市財政局聯合市農林委等部門，從明確功能定位、完善管理體制入手，合力推進國有林場改革，積極構建現代國有林場發展機制。

一是明確林場功能定位。圍繞保護生態、保障民生兩大目標，推動發展模式由木材生產為主向生態修復和建設為主轉變，明確該市3個國有林場全部定性為公益一類事業單位。

二是壓縮人員編制和工作經費。原來3個林場編制242人，最終批復編制97人，實際壓減60%。同時對林場的領導職數、內設機構和工作職能進行批準實施。改制后的國有林場人員經費和機構經費全額納入所在縣財政預算，林場基本設施建設納入縣(區)“十三五”規劃。

三是推進在職人員轉移安置。制定職工競聘實施方案，按規定程序，確定在職職工工作崗位。同時，對符合提前退休條件的101名在編在職職工經個人申請，辦理了提前退休手續。