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5月19日上午，鄭州衛生健康職業學院召開2022屆畢業生就業工作推進會，對2022年下階段就業工作和落實“一把手”工程進行部署。黨委副書記、校長封銀曼出席會議并講話，副校長楊挺主持會議。

重統領，強化頂層設計。封銀曼深入分析了當前的就業形勢，他強調，全校要統一思想、形成合力，把畢業生就業工作列入重要議事日程，完善就業工作聯動機制，發揮統籌協調作用，制定獎懲措施，切實提高就業育人實效。各系部要充分認識畢業生就業工作的嚴峻性和艱巨性，思想上要高度重視，多措并舉，齊心合力，為畢業生實現更充分更高質量就業助力護航;在疫情防控常態化背景下，積極通過線上線下等多種形式，積極開展訪企拓崗專項行動、充分發揮市場化就業主渠道，全方位推動學生充分、高質量就業;要強化就業指導服務，幫助學生樹立正確的成長觀、求職觀、就業觀，做好就業精準幫扶、招聘組織和服務、就業質量預判和跟蹤調查等各項工作;要完善就業統計與反饋機制，及時了解掌握畢業就業情況，確保就業各項工作任務落地落實。

重統籌，深化責任落實。楊挺指出，本次工作推進會是校黨委近期統籌疫情防控和學校各項事業發展召開的又一次重要會議，是對學校就業工作的一次再強調、再動員和再部署。一直以來，校黨委高度重視畢業生就業工作，加強組織領導、主動謀劃部署，各單位各部門齊心協力、共同推進。他就進一步推進2022屆畢業生就業工作提出三點要求。一要提高政治站位，各系部要把就業工作放到人才培養全局來考量，要根據社會需求變化及時做好畢業生就業工作方案。二要明確分工，精準指導，促進“快就業”。要著力解決影響畢業生就業創業的突出矛盾，幫助畢業生多想辦法、多謀出路、多措并舉，指導幫扶畢業生求職就業，找到心儀的就業崗位;三要統籌部署、協同聯動，切實提高就業工作質量。

重督導，完善長效機制。就業辦主任袁鮮麗要求各系部要結合自己專業情況制定工作方案，采取切實可行的措施，力爭6月30日前畢業生就業去向落實率達到80%，各專業畢業生就業去向落實率達到60%以上，8月31日畢業生就業去向落實率達到90%以上。

護理系主任賈欣、書記馮峰、康復系主任李立國及輔導員代表郝艷珂分別作了工作經驗交流發言。

(顧鵬 王秋紅)