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哪座城市是人才的理想“棲息地”?

時值畢業季，日前，智聯招聘與澤平宏觀聯合發布《中國城市人才吸引力排名：2022》(簡稱“報告”)。其中，2021年中國最具人才吸引力城市100強中，京、滬、深位居前三。鄭州排名第18位，比上一年進步一個位次，河南的洛陽、新鄉“榜上有名”。

超六成人才“瞄準”五大城市群

人才資源是第一資源，當下，這個“最重要資源”在向哪兒移?

報告顯示，2021年流動人才特征逐漸恢復至2019年水平，北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、蘇州、南京、武漢、長沙位居人才吸引力榜單前十。

作為政治、經濟、文化中心的北京，人才吸引力指數連續兩年第一。

分地區看，得益于雄厚的經濟基礎和較高的戰略定位，東部人才持續集聚，中部、西部、東北持續凈流出。

分線看，2021年一線、二線、三線、四線人才凈流入占比分別為5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，受政策放寬影響，一線人才持續流入，二線人才集聚放緩、三線較為平衡，四線持續流出。

分城市群看，超六成人才流向五大城市群(長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群)。2021年長三角、珠三角人才持續集聚，京津冀人才凈流出趨勢放緩，成渝基本平衡，長江中游人才持續凈流出。

鄭州排第18名，近3年起伏較大

作為河南的省會，這幾年，鄭州在“招才”方面，不遺余力。

這份“中國城市人才吸引力排名”報告已經連續推出了三年，翻看三年的排名，鄭州起伏較大：2019年中國最具人才吸引力城市100強中，鄭州排13名，2020年排名為19名，最新的2021年排名為18名。

為何如此?

2017年，全國各大城市掀起“搶人大戰”，鄭州入局。2019年，這場“大戰”再度升級：落戶、租房補貼、購房補貼、生活補貼、創業補助等政策“大禮包”不斷送出。

當年，鄭州等15個新一線城市本地高校應屆畢業生留存率均超過50%。

同時，除了應屆畢業生，新一線城市也承接了部分一線城市人才的回流。以鄭州為例，從一線城市流入鄭州的人才數量是鄭州流入一線城市人才數量的1.25倍。

不過，2020年的疫情、2021年的“汛情+疫情”，打亂了很多事情的節奏。

在中國商業經濟學會副會長、河南省商業經濟學會會長宋向清看來，與2019年相比，鄭州排名有所下降，或與這些因素有關。

但他也表示，該排名依據的數據有限，僅具參考，排名不論是升或降，不必太過在意。

房價或是長沙大幅進步的緣由

榜單中，2021年TOP50城市中，東部、中部、西部、東北地區分別有34個、6個、7個、3個，分別占各區域城市總數的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%。

入榜TOP50的中部6座城市均為中部六省省會。

其中，長沙，2019年排第18名，如今進入前10;合肥與鄭州的差距大幅減小——2019年，合肥與鄭州相差7名，2020年，兩者差距縮小至6名，2021年，合肥與鄭州只相差3名。

先說長沙。

從來源看，人才向長沙流入的主要城市中包括4個一線城市和5個湖南省內城市。

“2020年長沙房價收入比僅8.6，遠低于其他重點城市，作為‘房價洼地’的長沙更能滿足人才安居的需求。”報告分析認為，同時長沙文娛產業繁榮、“新國潮”崛起、“夜經濟”盛行，城市魅力提升。

再看合肥。

背靠中國科技大學，“科里科氣”的合肥近年來涌現出眾多科技型企業。2021年，合肥國家高新技術企業數凈增1200戶，總數達4528戶;年度國家十大科技重大突破合肥占四席。

此外，合肥先后出臺“人才政策20條”“人才創新創業8條”“重點產業人才7條”等一系列人才政策，為引才創造了良好的環境，被稱為“養人之城”。

國家中心城市中，鄭州人才吸引力高于重慶、天津

人才已成為決定城市發展的重要變量，對于大城市來說，更是如此。

2021年人才吸引力排名，9個國家中心城市中，鄭州排名第七，僅領先于重慶，天津，落后于北京、上海、廣州、成都、武漢、西安。

為何優于重慶、天津，河南大學經濟學院副教授張瑋分析，這可能與河南高校在校生數量大，省外人才回流河南老家多考慮鄭州有關。

不久前發布的《2021年主要城市在校大學生數量排名》中，鄭州在校大學生數量位于全國第二，總量達到133.16萬人，僅次于廣州的155.83萬人。

值得一提的是，頂端新聞·河南商報記者梳理報告數據發現，2021年人才吸引力排名前四的城市北京、上海、深圳、廣州，人才流入TOP10來源地中，均包含鄭州，但這些城市人才的TOP10流向地，除上海外，其余均無鄭州。

在引才、留才方面，鄭州還需進一步努力。

顯然，鄭州已經看到了這些問題，每年都會推出一系列政策“大禮包”。

今年4月15日，鄭州召開新聞發布會，推出10條“青年人才新政”，向全球青年才俊遞上橄欖枝，力爭5年吸引100萬青年人才。

來源：鄭州市人民政府