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據中央廣播電視總臺中國之聲《新聞縱橫》報道，隨著秋招即將到來，一些線上求職中介平臺一方面制造“工作難找”的求職恐慌，同時又聲稱有招聘“內部資源”“綠色通道”，推出高價“內推”“保offer”等項目，收費從幾千元到數萬元不等。給這些中介平臺交了錢就可以保證被錄取?這個“企業內推”究竟是什么?把錢交給這些中介，就一定能受到企業的青睞嗎?

通過搜索引擎查找“內推招聘”“內推名額”可以找到大量相關培訓網站。但拿到各大企業內部推薦的名額并非免費，不少所謂的內推名額都附帶著高額的培訓費用。

求職平臺職業蛙稱“4萬至6萬元的付費保offer項目有內推名額，可直通筆試或面試環節。”職業蛙稱，平臺跟數百家大企業合作，享有大企業“綠色內推”的優勢，如果企業需要實習生或有用人機會，平臺可優先推薦付費學員，免費學員很難拿到這些機會。

記者聯系求職平臺“職業蛙”，對方承諾會給學員提供完整的求職服務，從職業測評與認知、簡歷修改、網申輔導、筆試練習，到群面、技術面試、行為面試輔導等一站式服務。學員需要交納的費用，會根據不同項目與不同的服務內容，從1萬元到5萬元不等。“里面有非常多的在招信息、內推機會等提供，是一站式的服務，如果是保offer的項目，我們會保障學生拿到滿意的全職offer，費用差不多在45000元左右;不保offer的，費用是18999元。”職業蛙客服稱。

而對于求職者們普遍關心的內推公司，“職業蛙”的客服人員甚至表示，目前平臺已經與上千家知名企業合作，承諾一定會幫助學生去到大平臺的公司。“我們做的是高端求職教育，主要還是奔著大平臺去的，合作的大平臺公司有2000家左右，比如網易、BAT、小紅書、攜程等。”職業蛙客服說。

一些求職平臺稱學員可享受在職員工輔導，最大限度掌握“內情”。

記者在“面包求職”網站上發現，其小班課程、烘焙計劃等，價格從幾百元到數萬元不等，在其網站上的內推崗位列表里都顯示著：“學員按照內推規則投遞至內推郵箱(非面包學員不能享有該服務)”。

記者隨后撥通了“面包求職”的咨詢電話，對方表示只要付費買了烘焙計劃的課程，就一定會有內推和拿到offer的機會。

工作人員：是確保的，我們這個是保證最后的結果的。

記者：就一定會給我內推是吧?

工作人員：是的。

和其他求職網站一樣，面包求職表示，如果沒能幫助求職者找到理想的工作，那么他們根據協議也會退款，只不過不是全額退還。

愛思益求職的客服則說得更加明確，要報名一萬元以上的項目才給企業內推機會，花錢少的，根本不可能，“包含內推的項目我們這邊有12800元的、29800元的，還有49800元的，課程其實是不一樣的，一萬多以下的沒有內推。”

針對企業員工授課、與求職平臺內部合作等相關問題，屢屢上榜培訓機構“內推名單”的騰訊公司和字節跳動都對外宣稱，沒有相關合作，也不允許員工私下代表公司對外進行任何指導。

從事多年獵頭工作的周先生告訴記者，所謂的企業內推，是企業為了節省公開招聘所需要的時間，讓企業內部員工進行推薦并對員工進行獎勵，其原動力是用更少的時間找到更好的人才，像這些培訓機構讓學員花錢買課保證內推機會，幾乎是不可能的。

周先生認為，企業內推的原動力就在于員工是最了解企業需要哪方面的人才，真正得到內部推薦的人，肯定比“海投簡歷”要順利，但如果“花錢買課就能拿到的內推”，與企業要求大相徑庭，也不會得到更多的優勢。他說：“內推的優勢就在于，因為企業內部的人是了解這個行業的，他有這個行業非常豐富的人脈和資源，同時他了解公司的情況，所以他推薦過來的人往往比較能夠匹配到公司的招聘需求。公開招聘可能渠道會多，但是這個人選的質量可能就不好保證。”

一家企業的人力資源總監王女士向記者介紹，這些所謂的交錢就能拿到“上千家知名企業內推機會”等宣傳，都是騙人的，只花錢購買內推，不打磨自身實力，還是白搭。“對于有些企業打出來的什么‘綠色通道’‘保證拿到offer’等，肯定是謊言。因為對于企業方來說，招聘錄用的決策不是培訓機構所決定的，一定是企業方所決定的，而且企業方的錄用決策也不是一個人說了算的，是幾方共同去面試，甚至是交叉面試共同做的一個決策。從這個角度上來說，如果專業能力不行，只是花錢買了這些課程，那100%不會應聘成功。”她說。

北京市天平(廣州)律師事務所律師歐衛安接受媒體采訪時表示，求職平臺在未取得企業同意的情況下以“企業在職員工指導”“內推”為幌子招攬生意，屬于欺騙或者誤導消費者，涉嫌虛假宣傳，而“保錄取”則涉嫌合同欺詐，相關監管部門可以依法對其進行處罰。