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作為實習生來到日本、一邊工作一邊學習技術的外國人從接收企業(yè)失蹤的事件陡然增加。據法務省的統計，截至今年6月底，半年內失蹤的人數已經達到3205人，首次突破3000人。預計年內很有可能首次突破6000人。在實習生不斷增加的背景下，不斷出現的失蹤事件似乎是因為更多的實習生希望尋找更好的工作環(huán)境。

據日本《朝日新聞》12月13日報道，受近年來實習生失蹤事件激增的影響，法務省加強了對有實習生失蹤的企業(yè)的相關指導。一些存在拖欠實習生工資等違法行為的企業(yè)也被取消了接收實習生的資格。成果就是，去年的實習生失蹤人數從前年的史上最高紀錄5803人降到了5058人。

報道稱，對于今年失蹤問題的死灰復燃，法務省相關官員做出了誠懇的表態(tài)，“坦白說非常遺憾，如果不進一步加強分析，我們是無法找到原因的”。

據法務省介紹，截至今年6月底，日本接收的外國實習生共計251721人。其中越南人最多，達到104802人，其次是中國人，共有79959人。

這半年的失蹤者中也是越南人最多，達到1618人，其次是中國人(859人)、緬甸人(227人)和柬埔寨人(204人)。

報道稱，被歌頌為“(日本)國際貢獻”的實習制度已經成為那些人手不足的日本企業(yè)確保廉價勞動力的辦法。另一方面，來到日本的實習生更多的并非為了“實習”，而是為了“賺錢”。

對去年被法務省因非法滯留采取強制遣返手續(xù)的約3300名實習生和前實習生進行的調查顯示，關于失蹤緣由，大部分人都表達了對工資的不滿，比如“工資水平不如預期”、“聽朋友說有其他地方掙得更多”等等。雖然也超過了最低工資標準，但看起來很多失蹤事件都是因為實習生希望去到掙錢更多的企業(yè)。據說也有不少人抱怨受到權力騷擾和性騷擾。

據厚生勞動省統計，在接受監(jiān)督指導的實習生接收機構中，七成存在拖欠工資或勞動強度過大等違反勞動基本法的情況。

資料圖片：2017年2月12日，在日本東京銀座商業(yè)區(qū)，人們行走在街道上。