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目前中國市場最大的人力資源咨詢公司怡安翰威特(Aon Hewitt)公布了2017年中國人力資本調(diào)研結(jié)果。2017年中國企業(yè)平均員工薪酬增長6.5%，預(yù)計(jì)明年將增長6.6%。另據(jù)報(bào)道，隨著遼寧省近日宣布上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，記者不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來，至少已有22個(gè)地區(qū)宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)均超過了2000元。

根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，2016年勞動(dòng)年齡人口繼續(xù)下降，近5年累計(jì)減少的數(shù)量約為2000萬，勞動(dòng)力供給的減少導(dǎo)致人工成本上升、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和技術(shù)替代勞動(dòng)成為未來的趨勢。怡安翰威特大中華區(qū)首席運(yùn)營官張卓磊表示，“近年來，企業(yè)的人工成本越來越高，給薪酬持續(xù)快速增長帶來較大壓力，最近幾年的薪酬增長因而呈逐年下降或持平趨勢。”薪酬盡管在增長，但是增幅較小，企業(yè)成本不斷上升在壓縮著薪酬增長的空間。同時(shí)，“雙創(chuàng)”給一些大學(xué)畢業(yè)生帶來了機(jī)會(huì)，慢就業(yè)現(xiàn)象也值得關(guān)注。據(jù)悉，隨著高校秋冬招聘會(huì)接近尾聲，明年首批95后畢業(yè)生將步入職場。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相比80后、90后畢業(yè)生，95后畢業(yè)生求職緊迫度明顯降低，一部分畢業(yè)生出現(xiàn)“慢就業(yè)”現(xiàn)象。所以，盡管薪酬小幅增長，但是可能許多崗位還不足以吸引大學(xué)畢業(yè)生。

另外，“慢就業(yè)”現(xiàn)象也與一些大學(xué)畢業(yè)生的擇業(yè)觀念轉(zhuǎn)變有關(guān)，領(lǐng)英發(fā)布的《2018全國校招趨勢洞察》報(bào)告顯示，95后在擇業(yè)時(shí)十分看重雇主所能提供的平臺(tái)如何。13%的受訪者在校招中將專業(yè)對口的崗位作為首選，而38%的受訪者表示更注重能進(jìn)入理想公司而不在乎具體做什么，這一比例接近前者的三倍。這顯示95后的擇業(yè)觀發(fā)生了明顯改變，在一個(gè)就業(yè)渠道更為多元的社會(huì)里，他們選擇余地比以前更大，尤其是一些新興領(lǐng)域、重點(diǎn)建設(shè)區(qū)域的出現(xiàn)，加之國家鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的政策機(jī)遇，使得他們賦予了工作更多的理想與激情。

這顯然是一件好事，工作似乎已經(jīng)不完全是謀生的手段，同時(shí)也是一種事業(yè)，他們比學(xué)長們似乎更加注重職業(yè)規(guī)劃，對工作前景更為看重。但同時(shí)另一方面也在提示著高校體制改革的緊迫性，因?yàn)檫@些大學(xué)畢業(yè)生更在乎工作是否與自己的專業(yè)對口，而市場需求與大學(xué)畢業(yè)生的專業(yè)之間的錯(cuò)配在我國也是不爭的事實(shí)。而且，新興領(lǐng)域與行業(yè)的人才缺口仍然在增大，比如高級(jí)技術(shù)熟練工與專業(yè)的養(yǎng)老服務(wù)人才缺口都分別將近千萬;工信部教育考試中心副主任周明曾在2016年向媒體透露，中國人工智能人才缺口超過500萬人;幼教人才缺口300萬;數(shù)聯(lián)尋英今年8月發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》顯示，目前全國大數(shù)據(jù)人才只有46萬，未來3到5年人才缺口達(dá)150萬之多，等等。教育體制改革中的高校改革應(yīng)該充分關(guān)注到這些市場需求，并盡快積極作出回應(yīng)。這是從長期而言的解決方案。

短期來看，推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)仍然需要政策引導(dǎo)。目前，教育部與人社部已經(jīng)都有了明確的工作思路。人社部則要求各地高校將職業(yè)生涯規(guī)劃納入教育，提升求職就業(yè)能力。同時(shí)要求各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。另外，以多種方式支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。最后，人社部還在推動(dòng)提高各級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的專業(yè)化水平，力求為畢業(yè)生做到就業(yè)專業(yè)指導(dǎo)等等。教育部日前下發(fā)《關(guān)于做好2018屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，就做好2018屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作做出安排部署。該通知提出要引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主要方向是基層、重點(diǎn)區(qū)域、新興領(lǐng)域以及自主創(chuàng)業(yè)。

可見，盡管2018屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)有820萬人。但是，我國已從以上多個(gè)方面做好了引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)的指引與設(shè)計(jì)。同時(shí)，我國前三季度經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長也為保持就業(yè)平穩(wěn)提供支撐;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也在不斷優(yōu)化，特別是第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的良好發(fā)展勢頭，對就業(yè)產(chǎn)生促進(jìn)作用。簡政放權(quán)與鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，也創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。這些都是促進(jìn)就業(yè)的良好因素。(編輯 李靖云)