久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

據彭博新聞社網站11月27日報道,亞裔在美國總人口中約占6%,而他們在美國大公司的受雇比例遠超這個水平。在一些有助于就業的精英高校,更是有多達20%以上的學生為亞裔,近來的一場訴訟暗示這個比例或許遠不止如此。

然而,亞裔升職速度卻很難比肩他們的白人同事。已經退休的前思科副總裁布克·吉(音)說,“我們是最成功的少數群體”,但當目光轉向最高管理層時,“我們又是最不成功的少數群體”。他為非營利性組織“升達領導力”與人合著了一份關于科技行業亞裔領導人情況的最新報告。

“升達領導力”分析了平等機會委員會的數據得出,2015年,亞裔在硅谷科技公司中占據47%的專業性崗位,略多于白人。但在公司頂層,擔任管理職位的僅有25%是亞裔,接近70%由白人擔任。

平等機會委員會的數據顯示,在美國的私人企業,亞裔占據12%的專業崗位,以及5%的管理職位。

金融領域大致是同樣的情形。高盛就是一個典型的例子:四分之一專業性崗位由亞裔擔任,但管理層只有不到11%是亞裔,管理委員會中更是不到1%。