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中國(guó)游客到日本購(gòu)物出手闊綽，日媒將此現(xiàn)象形容為“爆買”。最近有日媒報(bào)道稱，日本人才外流到中國(guó)已成為一股趨勢(shì)，認(rèn)為中國(guó)企業(yè)在網(wǎng)羅日本人才方面出手更大方。

日本《SPA》雜志最新一期發(fā)表題為“中國(guó)爆買日本人”的報(bào)道。以在日設(shè)分公司的中國(guó)華為為例，指該公司的征聘廣告引人注目，要以月薪40萬(wàn)日元聘用剛踏出校門的工程系畢業(yè)生，這比日本任何著名科技企業(yè)給的薪資都高出一倍。該周刊說(shuō)，華為的例子只是冰山一角，還有出手更闊綽的中企。據(jù)獵頭公司稱，中國(guó)公司比亞迪在日本挖角，要請(qǐng)日本工程師。除了高額年薪，還提供極具吸引力的住房津貼、專用司機(jī)及通譯員等。

周刊猜測(cè)，中企如此厚待日本工程師，不外就是要“偷師”，認(rèn)為若中方能在短期內(nèi)獲得日本科技，付出的數(shù)千萬(wàn)薪酬可以說(shuō)是十分便宜的“購(gòu)物”。

中企不僅對(duì)硬件技術(shù)感興趣，還看上日企的軟文化。有中國(guó)公司在挖角過(guò)程中連日企捧茶的美女職員都挖走。日本公司“遞茶送水”的文化，在中國(guó)人看來(lái)是一種貼心服務(wù)，他們要引進(jìn)接待“尊貴顧客”。挖墻腳活動(dòng)甚至擴(kuò)展到日本航空界，機(jī)艙服務(wù)員和子彈頭火車的女服務(wù)員都成了中企的“爆買”對(duì)象。中國(guó)非常重視日本服務(wù)業(yè)人才，自認(rèn)在這方面比不上。目前，日本的設(shè)計(jì)師、美容師和廚師都被中國(guó)當(dāng)成寶，日本成了他們挖掘服務(wù)業(yè)人才的主要地盤。

周刊引述中日專家的話指出，中日經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，中國(guó)如今出得起更高薪資，意味著日本人才外流到中國(guó)已成無(wú)法阻擋的趨勢(shì)。預(yù)計(jì)未來(lái)10年這種現(xiàn)象會(huì)變得更為顯著。從人口數(shù)量看，日本市場(chǎng)很小，要生存就要懂得如何與中國(guó)構(gòu)建有利雙方的模式。人才市場(chǎng)國(guó)際化是大勢(shì)所趨。這也給日企敲響警鐘。