國務(wù)院日前印發(fā)《劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實(shí)社保基金實(shí)施方案》(下稱《方案》),根據(jù)《方案》,將中央和地方國有及國有控股大中型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)納入劃轉(zhuǎn)范圍。劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為企業(yè)國有股權(quán)的10%。財(cái)政部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,這避免將基本養(yǎng)老保險基金缺口轉(zhuǎn)移給下一代人。
上述《方案》更像一種“及時雨”。《方案》實(shí)施后,社保基金將會獲得穩(wěn)定“輸血”——即10%的國有股權(quán)收益。這筆穩(wěn)定收益,不僅給公眾吃了一粒“定心丸”,使公眾對社保制度更有信心;也能解決當(dāng)下部分省份社保金入不敷出問題。從長遠(yuǎn)來說,此舉既有利于減輕下一代人養(yǎng)老負(fù)擔(dān),還有利于減輕財(cái)政補(bǔ)貼負(fù)擔(dān)或者說納稅人負(fù)擔(dān)。
更不容忽視的是,國資充實(shí)社保后,也為社保降費(fèi)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)創(chuàng)造了有利條件。之前,我國“五險一金”占到工資總額的40%至50%,明顯偏高。國資充實(shí)社保之后,社保基金支付壓力大大減小,就能為下一步社保降費(fèi)創(chuàng)造有利條件,降費(fèi)頻次可以密一點(diǎn),降費(fèi)幅度可以大一點(diǎn),企業(yè)負(fù)擔(dān)有望進(jìn)一步減輕。
而且,此舉對于國企改革還有重要推動意義。目前,已經(jīng)完成公司制改革的國企,劃轉(zhuǎn)部分國有股權(quán)后,由社保基金或國有獨(dú)資公司集中持有,這有利于優(yōu)化國企股權(quán)結(jié)構(gòu)。對于未完成公司制改革的國企,國資充實(shí)社保可倒逼國企加快改革步伐,因?yàn)閲笸瓿筛母锊啪邆鋭澽D(zhuǎn)股權(quán)的條件。
換句話說,國資充實(shí)社保一舉多得,帶來多項(xiàng)改革紅利:除給社保基金穩(wěn)定“輸血”外,還能償還養(yǎng)老金歷史欠賬;提升社保信心;有利于為企業(yè)減負(fù),給市場帶來活力,給經(jīng)濟(jì)增長帶來動力;可推動國企加快改革,讓公眾分享國企發(fā)展成果;另外,還為今后增加社保待遇創(chuàng)造了有利條件。
目前,《方案》確定的劃轉(zhuǎn)比例統(tǒng)一為“10%”,其優(yōu)點(diǎn)是比較公平。但我們也要看到,有的國企屬于競爭性企業(yè),效益一般;而有的是壟斷型國企,效益比較好。如果下一步能適當(dāng)提高壟斷型國企股權(quán)劃轉(zhuǎn)比例,這既有利于壯大社保基金,也有利于加快國企市場化改革。
此前,已經(jīng)明確2018年啟動基本養(yǎng)老金中央調(diào)劑制度,如今又推進(jìn)國資充實(shí)社保,我國社保改革可謂利好不斷。