原標題:智聯(lián)招聘將從美股退市
智聯(lián)招聘已經(jīng)完成退市
9月30日,智聯(lián)招聘正式宣布完成所有私有化交易,從紐交所退市。
此前,在9月25日智聯(lián)招聘通過特別股東大會宣布,股東已表決通過智聯(lián)招聘與母公司以及合并公司所簽署的合并協(xié)議與方案。合并交易完成后,智聯(lián)招聘將成為私有公司,其在紐交所上市的美國存托股將全部停止交易并退市。
智聯(lián)招聘成立于1994年,并于2014年赴美上市,發(fā)行價為每股美國存托股(ADS)13.5美元。 自2016年初以來,智聯(lián)招聘先后三次收到私有化邀約,其中不乏鼎暉投資、紅杉資本等明星投資公司的身影,收購價格一路看漲。
最近公司接下其最大股東SEEK International、高瓴資本以及方源資本所組成的買方團拋出的橄欖枝,提出以每股18.20美元的價格現(xiàn)金收購全部智聯(lián)招聘已發(fā)行流通股,私有化一事落地。
市場分析,上市之初,外部資本市場一定程度上低估了企業(yè)價值。但是接二連三的私有化要約,輔之不斷上漲的股價,都證明智聯(lián)招聘擁有尚未被挖掘的長期發(fā)展實力。有媒體認為,私有化退市是智聯(lián)招聘發(fā)展過程中的一大轉(zhuǎn)折點。
另據(jù)了解,上周,智聯(lián)招聘的最大競爭對手前程無憂也宣布投資招聘網(wǎng)站拉勾1.2億美元,占股60%。拉勾網(wǎng)創(chuàng)始人許單單透露,計劃在2019年赴美上市。
智聯(lián)招聘所具有的互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢,成為市場追逐的熱點。首先,智聯(lián)招聘擁有龐大的人力資源數(shù)據(jù)庫,這是打造生態(tài)的核心基礎(chǔ)。與此同時,智聯(lián)坐擁免費開放的平臺,開放是構(gòu)建生態(tài)的必需條件。在大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,進行算法優(yōu)化,實現(xiàn)精準匹配——在這一基礎(chǔ)上,智聯(lián)招聘已經(jīng)見證了5600萬次人才和崗位的動態(tài)匹配。其次,此前公司推出了“企業(yè)智贏計劃”,放棄傳統(tǒng)的盈利模式,而轉(zhuǎn)向按招聘效果收費,以自我革命的精神積極應對新時代在線招聘行業(yè)新的挑戰(zhàn),并以放棄4億元收入等實際行動和決心支持革新,引領(lǐng)變革。
業(yè)內(nèi)人士表示,從長遠來看,智聯(lián)招聘私有化之后,得到SEEK International、高瓴資本以及方源資本所組成的買方團新的資金注入,可以讓企業(yè)自身更好更有效地整合資源。擺脫了對于中短期財報的追求,以及股市重大信息披露要求,其業(yè)務活動的長遠規(guī)劃與布局也將更加靈活。