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5月8日晚，本土公關公司宣亞國際宣布將采用現(xiàn)金收購的方式收購映客50%以上的股權，這也意味著映客徹底易主。從輝煌到離場，映客一年時間內(nèi)的轉變讓人唏噓不已，去年6月，映客的估值達到70億，按照這個估值，映客的現(xiàn)有股東可以拿到35億現(xiàn)金歡喜離場，而留給映客員工的，卻并不一定樂觀。

近日，在國內(nèi)著名的職場社交軟件脈脈中有映客員工爆料，4月中下旬起，映客內(nèi)部群發(fā)郵件宣布工作時間改為著名的“996”工作制，而且不能調(diào)休沒有加班。業(yè)內(nèi)人士稱，如果這一傳聞屬實，那么會有逼迫員工主動辭職的嫌疑。

優(yōu)酷收購土豆、國美收購庫巴，每一個并購案都會伴隨著被收購方創(chuàng)始高管團隊甚至創(chuàng)始人被清洗出局的故事，從不落空。宣亞作為本土優(yōu)秀的公關公司，在BD、市場、營銷、銷售等領域有著優(yōu)秀的團隊，兩家公司眾多職能部門職責重復，本就存在優(yōu)化空間。更重要的是，為了加強對收購公司的控制權，收購方也會逐漸使用自己人或者新人取代被收購方的老員工。

目前，映客一案還未最終塵埃落定，原創(chuàng)始人奉佑生及原有高管團隊何去何從還不得而知，考慮到一舉出售50%以上的股份，意味著映客現(xiàn)有團隊已經(jīng)失去控制權，即使悉數(shù)留任映客，內(nèi)部話語權也會很弱。

通過互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)的搜索結果看，近期，映客在該平臺發(fā)布了多個職位需求，其中不乏大量總監(jiān)甚至VP級別高管的職位需求。

綜上，無論是套現(xiàn)離場還是被動出局，映客原有團隊被清洗或將成為大概率事件。

目前，現(xiàn)有映客員工正在進行博弈，員工在脈脈中表示，還是有員工會迫于房貸等生活壓力選擇留任。

對此，有律師反映，面對這種情形，員工可以通過訴訟和仲裁的方式來獲得自己的權益。另外，員工還可以通過互相舉證來證明公司存在這種違法的勞動用工安排，這些都會得到勞動仲裁庭的支持。