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作為世界上最負盛名的公司之一，美國蘋果公司的工作機會不容易得到。

美國新聞網站商業內幕(Business Insider)在5月6日的一篇報道中，根據美國招聘網站Glassdoor上的職位信息，總結出了44個蘋果面試者認為的被問到的最困難問題。

據報道，蘋果公司會根據面試者過去的工作經驗，向面試者拋出各式各樣的技術型問題。縱觀這44個問題，有些是棘手的數學問題，有些雖然看似簡單，卻也因問題本身的模糊性，而更需要面試者保持警惕。

澎湃新聞記者梳理發現，這44個問題大概可分為7類，分別是：提供解決方案、個人價值觀闡述、測試專業技術知識、測試個人性格、測試個人溝通觀察能力、詢問個人經歷、考驗對公司的了解度等。

在提供解決方案的問題中，蘋果公司更傾向于采用非常見的問題提法，比如“帝國大廈有多重”“每天有多少孩子出生”“怎樣測試一臺烤面包機”等。以非正常問題的角度切入，考驗面試者在現場的隨機應變和分析能力，往往這樣的問題并沒有標準答案，面試官更想要聆聽的是面試者的分析過程。

在個人價值觀闡述、個人性格、個人經歷的問題中，蘋果公司的提問較為簡單直接，比如“你會是什么超級英雄”“你覺得你聰明嗎”“曾遭遇什么失敗”“說一件讓你特別自豪的事情”等。

對于考察專業技術知識和個人溝通觀察能力這兩個專業性要求較強的方面，蘋果公司更傾向于創設特別的情景以測試。比如“如何向一個8歲的小孩解釋路由器的功能”，“當與主管產生分歧時如何處理”，“當你作為客戶第一次走進店里先注意到什么”，等。

而對于考察面試者對蘋果公司了解的程度，面試問題會更集中在蘋果公司的歷史沿革與現有產品架構，比如“繪制iPhone內部架構”，“蘋果公司為何從蘋果電腦公司改名而來”，等。

同時，澎湃新聞記者還發現，針對不同的崗位，蘋果公司對面試者提出的問題也有不同側重。

比如對于產品設計工程師、硬件測試設計主管等崗位，蘋果公司更傾向于問創意類、邏輯設計類的問題;對于解決方案顧問、軟件工程師、全球供應經理、軟件質量保證工程師等崗位，蘋果公司更傾向于考察解決新問題的能力;對于研究科學家、AppleCare一線顧問、WW供應需求計劃員、財務等崗位，蘋果公司更傾向于直接考察其業務能力，關注崗位所需專業能力是否具備;對于零售店專員、Family Room技術專員、College At-Home顧問，蘋果公司更著重關注面試者與客戶之間的互動能力，測試其是否能與客戶有效溝通;而對于工程項目經理、行政助理等崗位，蘋果公司則會關注面試者個人的性格、愛好與品位。

這44個問題具體如下：

1.“我們從冰箱里拿出一杯熱咖啡和一杯冷牛奶，室溫在這兩個溫度之間。我們什么時候應該在咖啡中加入牛奶，以便得到最棒的搭配(是在最初，在中間，或是在最后加入)?”——產品設計工程師候選人

2.“帝國大廈有多重?”——解決方案顧問候選人

3.“你如何確認二叉樹是否是左右子樹上的鏡像?”——研究科學家候選人

4.“你會是什么超級英雄，為什么?”——零售店候選人

5.“如何通俗易懂地解釋RAM是什么?”——“蘋果天才(Apple Genius)”候選人

6.“飛機機翼是如何工作的?”——領導系統工程師候選人

7.“請繪制iPhone的內部架構”——硬件測試設計主管候選人

8.“提供5種方法來測量一輛汽車中的汽油儲量。”——硬件工程師候選人

9.“如果你有2個雞蛋，你想弄清楚何處是地面上最高的地方。你可以放下雞蛋而不打破它，你會怎么做?什么是最佳解決方案?“——軟件工程師候選人

10.“如何分解這支筆的成本?”——全球供應經理候選人

11.“描述一個有趣的問題，以及你如何解決它。”——軟件工程師候選人

12.“解釋向一個8歲的小孩解釋調制解調器/路由器是什么及其功能。”——AppleCare一線顧問候選人

13.“每天有多少孩子出生?”——全球供應經理候選人

14.“你有一百個硬幣平放在桌子上，每個都有正面和反面，其中10個是正面放置，90個是反面放置。你不能感覺到，看到或以任何其他方式找出哪一面朝上。在這種情況下，將硬幣分成兩堆，每堆中有相同的面數。”——軟件工程師候選人

15.“你怎么測試你最喜歡的應用程序?”——軟件質量保證工程師候選人

16.“有三個盒子，一個只包含蘋果，一個只包含橘子，另一個包含蘋果和橙子。這些盒子上的標簽沒有正確標識盒子內的實際內容。只打開一個盒子，不看盒子內部，你拿出一個水果。只看這個水果，如何才能立即把所有的盒子正確地標記出來?”——軟件質量保證工程師候選人

17.“想象一個情景：你正在和一個憤怒的客戶打交道，對方在過去20分鐘內等待幫助，并且已經引起騷動。他聲稱將會轉到百思買或微軟商店，以獲得她想要的電腦。如何解決這個情景。”——技術專員候選人

18.“一個人打來電話，想就自己的一臺舊得像磚的電腦尋求幫助。你會做什么?”——Apple Care一線顧問候選人

19.“你覺得你聰明嗎?”——軟件構建工程師候選人

20.“你曾遭遇過什么失敗，你從這些失敗中學到了什么?”——軟件經理候選人

21.“你是否曾不同意主管的決定，如何處理這個分歧?給出一個具體的例子，并解釋你如何糾正這個分歧，最后的結果是什么，以及你的那位主管今天將怎樣描述你。”——軟件工程師候選人

22.“你把一杯水放在唱盤上，開始慢慢地提高唱盤旋轉的速度。首先發生了什么?玻璃杯滑落、翻倒，還是濺出水?”——機械工程師候選人

23.“告訴我你在生活中做過的一些特別自豪的事。”——軟件工程經理候選人

24.“你覺得你有創造力嗎?你現在能想到什么創意?”——軟件工程師候選人

25.“描述一次謙卑的經歷。”——蘋果零售專員候選人

26.“修復客戶的問題和創造良好的客戶體驗，哪個更重要?”——AppleCare一線顧問候選人

27.“為什么蘋果要將公司名稱從蘋果電腦公司改名為蘋果公司?”——技術專員候選人

28.“你看起來很積極，什么類型的事情會讓你失望?”Family Room技術專員候選人

29.“用角色扮演的方式告訴我，你將如何展示你僅用語言就能幫助客戶。”——College At-Home顧問候選人

30.“今天這里帶給了你什么?”軟件工程師候選人

31.“鑒于iTunes類型的應用程序可以減少許多圖像隨著時間的推移而過時，你會用什么策略來清除那些過時的廢棄圖像?”——軟件工程師候選人

32.“給你一個錢包，里面有一些硬幣，一些很平衡(投出兩面的概率一樣)，另一些則不公平。你取出一個并扔三次，得到三次的結果是正正反。求你取出硬幣Z是平衡的硬幣的概率。”——主要分析師候選人

33.“過去4年里你最好的一天是哪天?哪天又是你最糟糕的一天?”——工程項目經理候選人

34.“當你作為客戶走進蘋果商店時，會先注意到什么?當您第一次走進店時，感覺如何?”——技術專員候選人

35.“你為什么要加入蘋果?以及如果蘋果聘請你，你會失去什么?”——軟件工程師候選人

36.“你會怎樣測試烤面包機?”——軟件質量保證工程師候選人

37.“如果你有一天去爬山，并在另一天爬下來，假如你在兩天同一時間出發，你會在兩天同一時間到達山上同一個地點嗎?”——技術主管候選人。

38.“你是那種專門為解決技術問題而生的人嗎?” - 零售技術專員候選人

39.“62-63=1。只能更改一個元素(數字或加減符號)，使此語句為真。”——軟件開發測試工程師候選人

40.“你最喜歡什么冰淇淋?”——行政助理候選人

41.“如何創建一個高效的供應鏈模式?”——WW供應需求計劃員(WW Supply Demand Planner)候選人。

42.“描述一次你傷害朋友的經歷，你又是怎么處理的?”——技術專員候選人

43.“你如何為你的同事計劃到朝鮮的滑翔之旅?”——硬件測試設計主管候選人

44.“在將iPhone引入新市場時，你會要求看什么樣的數據?”——蘋果財務候選人