久久精品免费看国产成人,四虎国产精品亚洲一区久久,伊人精品久久久7777,成人欧美一区二区三区在线,99精品国产福利一区二区,亚洲精品成人毛片久久久,久久精品99精品免费观看 ,99热久久这里只有精品免费,久久精品免费一区二区三区

為破解機關黨建和業務工作“兩張皮”的問題，福建省財政廳堅持發揮黨組“關鍵少數”模范帶頭作用，探索以“四型單位”為基礎的機關黨建新模式，抓好黨建、帶好隊伍，以黨建促進工作，以工作檢驗黨建，打通黨建和業務融合“最后一公里”。

一、踐行“六項承諾”，樹立黨組榜樣。廳黨組向全省財政系統作出加強作風建設的“六項承諾”，帶頭遵守政治紀律和規矩、帶頭加強學習調研、帶頭依法理財、帶頭敢于擔當、帶頭講團結顧大局、帶頭秉公用權，自覺接受干部職工的民主監督。研究梳理出黨組18項主體責任、黨組書記7項主體責任、其他黨組成員和廳領導5項主體責任，把財政各項工作置于黨的領導之下，做到“有財有政”，更加突出“政”。黨組成員身體力行踐行“六項承諾”，分別帶隊走訪全省百家重點企業，研究穩固和培育財政新增長點、服務企業的政策措施。分別帶隊赴基層就“機制活、產業優、百姓富、生態美”開展17項專題調研，形成50余項調研成果，已有20余項轉化為具體政策或管理舉措。深入基層黨支部、會計師行業黨支部、市縣黨建聯系點、掛鉤幫扶村等開展調研，研究黨建和業務融合的措施。在黨組的示范帶動下，全廳各黨支部也梳理了“落實全面從嚴治黨主體責任清單”，明確支委會、支部書記、支部委員的職責，將機關黨建和財政業務做到同謀劃、同部署、同落實。在全省財政系統共同努力下，前8個月，全省財政總收入完成3217.62億元，增長9.1%;地方級收入完成1941.08億元，同口徑增長10.8%，高于全國地方平均增幅0.6個百分點。

二、劃分“四型單位”，強化分類指導。為實現黨建和業務同頻共振，財政廳把黨支部建立在處室(單位)之上，黨員人數較少的處室(單位)組成聯合支部。為落實不搞一刀切、一鍋煮的要求，把50個處室(單位)按照業務職能劃分為“窗口、綜合、業務、保障”等四種類型，分別明確黨建和業務工作要點。其中，窗口單位要推廣“馬上就辦、辦就辦好”，切實提高服務質量和能力。綜合單位要著重提升黨員干部的綜合素質能力、綜合協調能力和綜合文字能力，更好地發揮協調配置資源作用。業務單位要讓具體的財政政策更具前瞻性、科學性和針對性，讓群眾有更多的獲得感。保障單位要密切聯系保障對象，積極開拓創新，提高保障質量。以上“四類單位”的劃分，既明確了機關黨建的“規定動作”，又留下了“自選動作”空間，各處室(單位)也積極探索創新。如，國庫支付中心作為窗口單位，把黨性教育與資金安全教育同步開展，制定干部職工“六不準”，對上墻的業務流程進行簡化，營造高效的服務環境。機關服務中心作為保障單位，通過重溫入黨誓詞、贈送“七一政治生日賀卡”、發放《將改革進行到底》刻錄光盤等方式，扎實開展主題黨日活動，筑牢黨員意識，主動對接服務對象，著力提高保障質量。

三、突出“正向激勵”，加強隊伍建設。一是對標廖俊波，堅持黨管干部原則和新時期好干部標準，突出“只要干得好就能用的好”“哪里出成績、哪里就出干部”，形成重基層、重實干、重實績的用人導向，對黨性強、業績突出、群眾基礎好的干部優先選用，對認真落實黨建責任和黨員義務的專兼職黨務干部優先任用。二是改進推薦方式方法，探索處級干部實名推薦、事業單位處級干部民主推薦、科級干部全廳民主推薦，增加處級、副處級干部“70后”“80后”推薦比例。三是選拔參公單位優秀干部交流到機關任職，通過現實表現、筆試、激勵加分等綜合因素量化考核，對排名靠前的選拔到機關任職，此舉有效激勵了年輕干部立足崗位，做好本職工作。四是嚴格“反向約束”，逐步建立科學合理的干部考核和追責辦法，探索解決“慢作為”“懶政怠政”等問題，對黨員干部要求更加嚴格，對在黨不言黨、不像黨員、民主評議差的，嚴肅處理和問責。五是形成濃厚的學習氛圍。全廳以黨組中心組學習、“三會一課”等基本制度為依托，扎實開展十八屆六中全會、省第十次黨代會精神、“兩學一做”學習教育常態化制度化、廖俊波先進事跡和崇高精神、習近平總書記“7·26”重要講話精神、《將改革進行到底》等系列學習活動。今年以來，全廳各支部召開“三會一課”537次，其中，廳領導參加所在支部活動66次，為黨員干部上黨課9次，黨支部書記上黨課22次。黨組中心組專題學習9次，共22人次做重點發言，101人次做交流發言。上半年已辦各類培訓班17期，培訓2289人次。

四、構建黨建格局，著力“五個打通”。探索建立黨組、機關黨委、駐廳紀檢組、機關紀委、黨支部、廳內綜合管理處室齊抓共管、各司其責的黨建方式，著力打通機關黨建與教育培訓、干部隊伍建設、反腐倡廉、機關效能和制度建設，形成組織有力、機制科學、協同融合、保障有力的黨建工作大格局。以學習教育筑牢思想基礎，以建強隊伍加強組織保障，以反腐倡廉形成良好風氣，以績效管理促進真抓實干，以健全制度完善保障體系，促進系統各要素良性互動，形成系統合力。在此基礎上，探索黨建工作標準化，對黨支部建設進行量化考核。一是將落實從嚴治黨責任、完成工作任務、推進機制創新等工作細化為若干可操作、可量化、可考核的指標，按指標完成情況計分。二是結合年度黨支部書記述職評議，對各支部進行民主評議，將評議得分計入量化考核。三是綜合應用廳內重點巡察、日常巡察、綜合監督檢查、績效考評等結果，量化為分數計入總分。四是對開展黨建工作有創新、有較好成效、得到上級領導肯定的予以激勵加分，積極推進工作創新、崗位創效、服務創優。