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中國網財經4月16日訊 國務院新聞辦公室于2021年4月16日(星期五)下午3時舉行新聞發布會，請國務院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人彭華崗介紹2021年一季度中央企業經濟運行情況，并答記者問。

以下為文字實錄：

記者:

我有兩個問題請教一下彭華崗秘書長。一是關于激勵機制的問題。過去幾年國資委一直在對激勵機制方面做了一些試點和嘗試，已經有過股權和分紅的激勵，今年一月份又有一個超額利潤分享機制。我們想特別問一下，怎么會出臺這樣一個超額分享機制的激勵機制？這個機制會不會成為以后關于激勵機制的主流？二是今年央企經營狀況非常好，增長也是歷史同期最好的水平，不過今年年初大宗商品的漲幅非常兇猛，大家都很擔心今年的通脹會不會很有壓力，央企對于抑制通脹能不能發揮什么樣的作用？有沒有可能犧牲后幾個季度的利潤要求來平抑一下通脹的預期？謝謝。

國務院國有資產監督管理委員會秘書長、新聞發言人 彭華崗:

謝謝你的問題。你剛才講的激勵機制，這是我們國企改革的一個重要的內容，三年行動方案在講推進市場化機制的時候，特別講到要加大中長期激勵的力度。剛才我也講了，過去有上市公司股權激勵，也在做混合所有制企業的員工持股，另外還有科技型企業股權激勵。實際你所關注的超額利潤分享是我們前一段時間發的一個操作指引，更多的是針對雙百企業，但是其他企業也可以參照，我們有時候叫“3+2”，實際上中長期激勵，我剛才說了一個是員工持股，上市公司股權激勵，還有科技型企業的股權分紅，過去這三個用的比較多，超額利潤分享過去有企業在做，但是做得比較少，有些企業還是缺乏經驗，所以我們把做過的好的經驗進行梳理，形成一個東西，作為一個指引，供大家參照，以后我們也還會做這些工作。推進改革就是一個小切口，不見得發一個很宏大的文件，但是發一個指引，企業可以按照指引把工作做得更好、做得更規范。這些工作，不是說哪個時期我們要做哪個事，而是這些激勵措施就像一個工具箱，工具箱里有很多種工具，要根據不同的需要用不同的工具，企業會根據它所處行業，企業收入分配在市場當中應該更具有競爭力，根據企業的經營狀態，他們來選擇這些工具，這對國資委來說都是支持鼓勵的。這是第一個問題。

第二個問題，我們關注到一段時間以來，確實存在大宗商品漲價的問題。其實，這不僅僅是一個國內的問題，比如原油、鐵礦石都是在整個全球市場我們要大量進口的。市場漲漲跌跌是非常正常的，企業首先要積極研究大宗商品的趨勢，在經營中更好應對。

至于你說的犧牲利潤這個事，目前的情況下，從企業的角度來說，最主要的是按照市場化的方式。如果一些企業犧牲了利潤，另外一些企業還是按照市場規則來做，就會產生不平衡，這也不是市場經濟要做的事。國有企業、中央企業一定會積極落實國家有關政策把工作做好。謝謝。