“十四五”時(shí)期是中國(guó)全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后,乘勢(shì)而上開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。2020年6月30日,中央全面深化改革委員會(huì)第十四次會(huì)議審議通過(guò)的《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020—2022年)》提出,加快建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,積極推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,推動(dòng)管理人員能上能下,全面實(shí)行經(jīng)理層任期管理,加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度。
為貫徹黨和國(guó)家有關(guān)文件精神,積極推進(jìn)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步建立健全企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度,由國(guó)務(wù)院國(guó)資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心編纂的《中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人年度報(bào)告2020》已于近期正式出版發(fā)行。報(bào)告由緒論、政策實(shí)踐篇、市場(chǎng)分析篇和專題研究篇組成,主要闡述年度有關(guān)職業(yè)經(jīng)理人的新政策、新實(shí)踐、新經(jīng)驗(yàn)和新成果。