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剛剛過去的2020年，監管部門對保險業的監管態度依舊是“嚴”字當頭，罰單較往年更為”密集且嚴厲“，可以預見的是，在未來幾年內，高壓監管將是常態化。為積極響應監管政策要求、強化合規管理，提升依法合規經營管理水平，倡導全員合規理念，為公司長期健康發展夯實基礎，百年人壽將2021年定義為百年人壽“合規年”，并通過覆蓋“三大體系，十大領域”的58項重點工作，務實推進合規生態建設，建立健全合規長效機制，以合規筑牢高質量發展的“壓艙石”。

監管趨嚴消費升級，合規已成險企穩健發展的“命脈”

近年來，銀保監會按照政策部署，不斷加大對保險業的監管力度，集中開展了一系列“防風險、治亂象”行動，并在2020年形成高峰。除了政策引導以外，受國民收入增長、消費升級的趨勢影響，保險業已經進入質變期，“合規經營”將是保險業未來發展的關鍵詞。

經過十余年的保險行業實踐，百年人壽深刻認識到合規經營是保證公司穩健持續發展的基石。一直以來，百年人壽根據國家法律、法規以及銀保監會規范性文件的要求，立足國家金融風險防控大局，不斷完善合規制度建設，提升合規經營的能力，為公司穩健經營奠定了堅實的基礎。洞察未來的發展形勢，百年人壽認為，當前行業面臨的環境較為復雜，保險業將加快向規范化、合規化方向發展，合規經營將成為保險公司穩健發展的“命脈”。

在此戰略判斷下，2021年百年人壽堅決落實政策精神，力求將合規經營提升到新高度，貫徹執行“合規年”戰略，打造百年人壽合規經營生態體系，將合規經營和風險管控貫穿到公司經營的方方面面。在未來一年內，百年人壽將從文化、制度等多個層面入手，將合規理念融入全體工作人員的骨血，讓合規成為百年人壽全體工作人員一以貫之的價值追求。展望更遠的未來，合規建設將為百年人壽高質量發展奠定堅實基礎，驅動百年人壽向更高的維度奮進。

從制度到隊伍，百年人壽打好合規建設“基本功”

在行業監管新形勢下，百年人壽站在戰略和全局的高度審視“合規建設”，將“合規建設”作為一項系統性工程。根據規劃，百年人壽2021年的合規建設涉及“三大體系、十大領域”58項重點工作，從戰略到執行，從宏觀到微觀，合規建設涵蓋了經營管理的方方面面，從根處入手深扎合規痛點，在“基本功”上下功夫，從源頭上進行合規建設工作，不僅能夠實現事半功倍的效果，還將打造起公司合規經營的長效機制。

在制度上，以整章建制為抓手，以強化管控為手段，推進企業合規管理。在規劃中，百年人壽將根據各單位職責分工，對現有的規章制度進行梳理，查漏補缺，對重復、錯漏、時效的條款及時調整完善。另外，通過深刻學習政策精神和監管規定，分析現存的不足和形勢，對合規的總體思路進行工作部署，與時俱進不斷完善，確保規章體系體系完備、內容科學、有效管用，從而提高合規能力和水平，做到依法、合規、穩健經營。

作為一個企業合規建設工作的重要力量，合規經營部是企業合規運營的牽頭部門。因此百年人壽非常重視合規經營部的部門勢能，根據規劃，合規經營部將充分發揮牽頭職能，對各單位的合規制度信息進行及時匯總，不斷更新規章制度匯編，并快速高效地進行通知通告，為全體員工的合規執行提供詳細的執行參考。此外，百年人壽對各單位的合規也提出了更高的標準，未來各單位在加強人工合規管控的基礎上，盡可能將制度要求融入工作系統，從而減少審核環節的主管因素影響。

眾所周知，合規建設的核心是強化“隊伍管理”。針對隊伍建設，百年人壽將完善風控合規組織領導體系，明確第一責任人和處理機制，并發揮好總部戰略引領、統籌規劃的職能。截至目前，百年人壽各部門、各分公司和子公司都建立了合規管理隊伍，已經形成了較為健全的合規管理架構。此外，合規經營部要與人力資源部門加強協作，對加強對全公司合規的統籌管理，并逐步豐富合規隊伍，以此保障公司各項合規制度的落實和合規工作的順利開展。

從規劃到落地，合規體系有序運行的核心是“高效執行”

任何制度和規劃都需要落實到執行才能發揮出意義，因此百年人壽確定了“兩條腿走路”的戰略，一方面從制度層面做好頂層設計，謀劃好“合規年”戰略層面的相關部署；另一方面通過分工安排，制定了四個“到位”工作部署，以“高標準”狠抓落實，切實把合規制度轉化為合規工作深入開展的強勁動力，以高標準嚴要求真正將每一項合規工作落到實處，以行動踐行“合規年”戰略。

在高效執行上，百年人壽將從四個方面入手落實“合規年”戰略部署。一是加強隊伍合規素質培訓，從思想上深刻認識，從行動上加強落實，形成自我監督、相互監督的合規文化氛圍，齊心協力確保2021年“合規年”戰略部署的順利達成。二是落實機制健全。作為系統性工程，合規的建設需要各部門的協作共贏，有賴于全員的共同努力和推動，形成“合規年”建設的強大合力。三是細化標準扎實推進，確保落實精準到位。百年人壽要求各單位的執行細化、目標量化，制定相應的工作部署。四是強化合規問責機制，百年人壽制定“合規年”建設考核評價方案，將合規指標納入績效考核范疇，確保“合規年”的順利落實。

從百年人壽的一系列舉措來看，合規建設從抓牢合規文化、合規組織架構、從業人員隊伍到合規監督檢查，涉及范圍廣而嚴謹，既說明了2021年堅持合規經營的決心和信心，同時也能夠讓百年人壽的合規水平再上新臺階。站在新的時代起點上，百年人壽將以戰略高度重新審視合規經營，“合規年”也不僅僅只停留在2021年，合規將成為百年人壽每一個發展階段的主線，未來百年人壽還將不斷強化合規建設，切實提升合規經營的水平和能力，以合規繪就新時代高質量發展的藍圖。