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12月初，在南方基金任職滿8年的老牌基金經(jīng)理史博升任公司副總經(jīng)理，成功進(jìn)入高管層。《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部記者統(tǒng)計(jì)，在規(guī)模前十的基金公司中，有42位副總經(jīng)理，其中有19位曾任基金經(jīng)理，占比為45.24%。而規(guī)模排名處于中間位置的十家基金公司共有22位副總經(jīng)理，從市場(chǎng)部晉升的最多，有7位，占比為31.82%，5位從基金經(jīng)理晉升，占比為22.73%。

晉升為副總經(jīng)理之后，史博年薪能提升多少？記者據(jù)北京太智聯(lián)合企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“太智聯(lián)合”）提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前基金公司副總經(jīng)理平均年薪為337萬(wàn)元，較基金經(jīng)理169萬(wàn)元的平均年薪高出99.41%。而在規(guī)模前十的基金公司中，副總經(jīng)理的平均年薪更高，為466萬(wàn)元。

基金公司副總經(jīng)理

平均年薪337萬(wàn)元

近日，南方基金發(fā)布公告，增聘史博為副總經(jīng)理，任職日期2017年12月8日。史博自2009年10月加盟南方基金，至今已有8個(gè)年頭，其經(jīng)歷跟大多高管一樣，歷任基金經(jīng)理、研究部總監(jiān)、總經(jīng)理助理兼首席投資官（權(quán)益）等職務(wù)。作為為數(shù)不多的“老司機(jī)”基金經(jīng)理，史博管理基金的業(yè)績(jī)也十分亮眼，曾被納入《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部的金牌基金經(jīng)理。晉升副總經(jīng)理之后，史博的薪資待遇也更上一層樓。

在上期基金經(jīng)理年薪報(bào)道中，記者曾提到，在規(guī)模前十的基金公司中，類似史博這樣，從業(yè)年限超過(guò)8年的基金經(jīng)理，平均年薪為246萬(wàn)元，而在年薪前1/10的基金經(jīng)理，則能拿到高于479萬(wàn)元的年薪?！蹲C券日?qǐng)?bào)》基金新聞部根據(jù)太智聯(lián)合提供的基金公司副總經(jīng)理年薪數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，目前，基金公司副總經(jīng)理平均年薪為337萬(wàn)元，較基金經(jīng)理169萬(wàn)元的平均年薪高出99.41%。

在規(guī)模前十的基金公司中，副總經(jīng)理的平均年薪為466萬(wàn)元，高出行業(yè)平均水平38.17%，高出非規(guī)模前十基金公司的平均水平43.14%。在非規(guī)模前十的基金公司中，副總經(jīng)理平均年薪為326萬(wàn)元，低于行業(yè)平均水平3.37%。但是，差距更大的是在高薪階層，在規(guī)模前十的基金公司中，年薪在前1/10的副總經(jīng)理，其年薪均高出718萬(wàn)元，超出行業(yè)平均水平112.73%。

從平均水平來(lái)看，基金公司副總經(jīng)理年薪高出基金經(jīng)理近一倍，但是由于行業(yè)年薪分化較大，部分副總經(jīng)理的年薪不足200萬(wàn)元。據(jù)太智聯(lián)合統(tǒng)計(jì)，目前基金公司的副總經(jīng)理中，有10%的副總經(jīng)理年薪低于201萬(wàn)元。而在規(guī)模前十的基金公司中，基金經(jīng)理平均年薪為192萬(wàn)元，而在從業(yè)超過(guò)5年的基金經(jīng)理中，超五成基金經(jīng)理的年薪也超過(guò)了200萬(wàn)元。基金經(jīng)理年薪一般是底薪加提升，跟管理基金的規(guī)模和業(yè)績(jī)直接相關(guān)，所以部分業(yè)績(jī)優(yōu)異的“老司機(jī)”基金經(jīng)理，也能拿到高于副總經(jīng)理的年薪。

規(guī)模前十基金公司副總經(jīng)理

超四成曾任基金經(jīng)理

在基金公司，主流的高管晉升之路是從研究員到基金經(jīng)理，再到基金公司高管層，Wind資訊曾統(tǒng)計(jì)，規(guī)模排名前十基金公司的高管有六成以上是由此渠道突進(jìn)進(jìn)入管理層的?！蹲C券日?qǐng)?bào)》基金新聞部選取規(guī)模前十和規(guī)模排名處于中間位置的十家基金公司進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，在副總經(jīng)理這個(gè)職位上，是否也是由基金經(jīng)理晉升的比例最高？

記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，規(guī)模前十的基金公司中，共有42位副總經(jīng)理，這42位副總經(jīng)理中，由基金經(jīng)理晉升的人數(shù)最多，有19位曾任基金經(jīng)理，占比為45.24%。其次，銀行出身的副總經(jīng)理有9位，占比為21.43%。另外，有7位是從市場(chǎng)部晉升或者官員出身的副總經(jīng)理，還有個(gè)別是從督察長(zhǎng)、信息部和財(cái)務(wù)部晉升。

但是，與規(guī)模前十的基金公司不同，一些中等規(guī)模基金公司的副總經(jīng)理，更多的是從市場(chǎng)部晉升。《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部記者選取規(guī)模排名在中間位置的10家基金公司，統(tǒng)計(jì)其副總高經(jīng)理的晉升途徑，這10家基金公司共有22名副總經(jīng)理，其中7位是從市場(chǎng)部晉升，占比為31.82%，5位從基金經(jīng)理晉升，占比為22.73%，另外從督察長(zhǎng)和財(cái)務(wù)晉升分別有2位，其余則是銀行、行政部門(mén)和官員出身。

業(yè)內(nèi)人士告訴記者，管理規(guī)模大的基金公司一般名氣較高，募集資金相對(duì)容易，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，更重要的是管理好基金業(yè)績(jī)，讓投資者更為放心，所以研投人才是核心。但是規(guī)模排名不是特別靠前的基金公司，需要沖規(guī)模打名氣，除了基金經(jīng)理，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才也十分受歡迎。

另外，記者統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在基金公司高管層，碩士學(xué)歷占比最高。在上述20家基金公司的64位副總經(jīng)理中，有6位學(xué)歷是博士，占比為9.38%，有46位的學(xué)歷是碩士，占比71.88%，9位是本科學(xué)歷，占比為14.06%。在性別比例上，男性以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)壓倒女性，上述的64位副總經(jīng)理中，有52位是男性，占比為85.94%。

基金公司副總經(jīng)理年薪

單位：萬(wàn)元

數(shù)據(jù)來(lái)源：太智聯(lián)合

制圖：《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部吳曉璐

統(tǒng)計(jì)術(shù)語(yǔ)：

10%分位：表示有10%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的低端水平。

25%分位：表示有25%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較低端水平。

50%分位：表示有50%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的中等水平。

75%分位：表示有75%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的較高端水平。

90%分位：表示有90%的數(shù)據(jù)小于此數(shù)值，反映市場(chǎng)的高端水平。