西雙版州財政局積極落實(shí)政府支出責(zé)任,通過完善縣級公立醫(yī)院改革補(bǔ)助方式,加大對重點(diǎn)學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)及基層醫(yī)療資源配置的投入力度,加強(qiáng)財政資金績效管理,有力地支持和保障了全州深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項(xiàng)工作的開展。
一是明確縣級公立醫(yī)院改革財政補(bǔ)助方式。實(shí)施縣級公立醫(yī)院經(jīng)費(fèi)經(jīng)常性補(bǔ)助,由縣級公立醫(yī)院根據(jù)編制部門核定的在編在職人員基本工資、績效工資和社會保障繳費(fèi)等,按不低于60%比例納入縣級財政預(yù)算。編外人員聘用工資從醫(yī)院業(yè)務(wù)收入列支,縣(市)財政部門可給予適當(dāng)補(bǔ)助。離退休人員離退休費(fèi)由縣級財政全額承擔(dān)。
二是做好深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革資金保障。截至8月,西雙版納州財政部門共下達(dá)深化衛(wèi)生體制改革資金共6416萬元,其中,縣級公立醫(yī)院改革補(bǔ)助4933萬元,衛(wèi)生人才培養(yǎng)368萬元,基層醫(yī)療設(shè)備購置945萬元,基層中醫(yī)診療70萬元,登革熱防治經(jīng)費(fèi)100萬元。
三是開展績效評價工作。完善《西雙版納州縣級公立醫(yī)院綜合改革績效考核辦法和指標(biāo)體系(試行)》,將縣(市)政府落實(shí)縣級醫(yī)院綜合改革投入情況作為重要指標(biāo)進(jìn)行考核,同時對2015年鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助及登革熱防控經(jīng)費(fèi)引入第三方中介機(jī)構(gòu)開展進(jìn)行績效評價,進(jìn)一步提高財政資金使用效益。