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一是精心組織報名。聯合有關部門下發《關于印發泰安市第二批會計領軍人才選拔培養實施方案的通知》，明確培訓選拔目標、條件、選拔程序和培訓管理等內容，并在《泰安日報》、《泰山晚報》、財政局網站加大宣傳力度，力爭讓更多的符合條件的會計人員報名參加考試。

二是精心確定學員。側重考察申報對象的職務、職稱、學歷和論文專著，計分方式公開透明，以求全面反映學員的理論素養和業務能力水平。按照筆試成績、考察成績各占綜合成績的80%和20%，擇優確定了行政事業單位類、企業類、注冊會計師類三大類別的50名培養人選(其中行政事業單位類10名、企業類30名、注冊會計師類10人)。

三是精心組織培養。第二批會計領軍人才培訓將采取分類培養，聯合打造的模式，實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培養方式，培訓周期2年，造就一批具有誠實守信、愛崗敬業、精于理財、善于管理、學養深厚、勇于創新的高素質會計人才。