在河南省開展的“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)中,怎么切實(shí)幫助企業(yè)?記者7月16日獲悉,省人力資源社會(huì)保障廳近日出臺(tái)《河南省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)服務(wù)“萬(wàn)人助萬(wàn)企”活動(dòng)若干舉措》,提到對(duì)符合條件的用工企業(yè)進(jìn)行補(bǔ)貼。
當(dāng)下是畢業(yè)季,也是就業(yè)季,為鼓勵(lì)更多企業(yè)用人,減輕企業(yè)用人負(fù)擔(dān),舉措稱:對(duì)當(dāng)年新招用登記失業(yè)半年以上人員、畢業(yè)年度或離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè),按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。大力開展以工代訓(xùn),繼續(xù)實(shí)施以工代訓(xùn)擴(kuò)圍政策,按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,實(shí)現(xiàn)“以訓(xùn)穩(wěn)崗”。
舉措還包括:繼續(xù)落實(shí)降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率政策。延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2022年4月30日等。
2019年4月,河南省曾印發(fā)關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知,自2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。
企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基石。為全面提升全省人力資源社會(huì)保障服務(wù)能力,幫助企業(yè)紓困解難,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,省人力資源社會(huì)保障廳此次制定的舉措共有八個(gè)方面。
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