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今年上半年，鄭州人才市場有啥變化?7月5日，記者從鄭州市人社局獲悉，根據2021年上半年職業供求分析報告顯示，鄭州崗位供應充足，行業分布有所變化，求職者就業觀念受疫情影響，以穩為主。在十大短缺職業排行榜中，推銷展銷人員位列第一，成最缺人崗位。

2021年上半年，鄭州人力資源市場就業情況保持穩定，供求雙方人數和去年同期相比都有明顯增加，共舉辦現場招聘會40場，線下線上共計發布崗位128798個，進行求職登記的求職者有6949人，通過網站求職的有7006人。從上半年鄭州人力資源市場的就業情況看，崗位供應充足，行業分布有所變化，求職者的就業觀念受疫情影響，以穩為主，求職人數呈下降趨勢。

十大短缺職業排行榜

1 推銷展銷人員

2 體力工人

3 其他企業管理人員

4 其他倉儲人員

5 行政業務人員

6 部門經理

7 營業人員、收銀員

8 餐廳服務員、廚工

9 其他教學人員

10 其他行政辦公人員

崗位供應充足

制造業用人需求最大

與去年同期相比，招聘崗位增加了35727個，增加了38.39%，與2019年同期相比，招聘崗位增加了10517個，增加了8.89%，崗位供應充足，已恢復到疫情前的水平。從行業用人需求情況來看，制造業提供崗位所占比重為21.39%，批發和零售業提供崗位所占比重為15.48%，租賃和商務服務業提供崗位所占比重為15.07%，房地產業提供崗位所占比重為7.82%，教育行業提供崗位所占比重為6.25%，居民服務和其他服務業提供崗位所占比重為5.71%，交通運輸、倉儲和郵政業提供崗位所占比重為5.49%，信息傳輸、計算機服務和軟件業提供崗位所占比重為4.56%，農、林、牧、漁業提供崗位所占比重為3.97%，住宿和餐飲業提供崗位所占比重為3.88%，金融業提供崗位所占比重為3.05%。

制造業仍然是用人需求最大的行業，但是用人需求比重呈下降趨勢。住宿和餐飲業受疫情影響較大，用人需求比重下降明顯。教育、交通運輸、倉儲和郵政業、信息傳輸、計算機服務和軟件業等行業的用人需求比重都有所增加，用人需求的行業分布有變化。

就業形式靈活多變

求職人數呈下降趨勢

和去年同期相比，求職人數增加了4600人，增加了49.17%。和2019年同期相比，求職人數減少了11616人，減少了45.43%。和2018年同期相比，求職人數減少了23047人，減少了62.29%。疫情期間，現場招聘會受限，為了更好地提供網絡招聘求職服務，鄭州人力資源市場優化了網絡招聘求職流程，求職者不用注冊登記也可以直接從中部就業網獲取崗位信息，導致統計到的求職人數有所減少。隨著互聯網的快速發展，新興職業不斷涌現，就業渠道多樣化，求職者不再單一地通過人力資源市場求職，導致統計的求職人數呈下降趨勢，但是求職者的求職過程也變得簡潔方便，就業形式更靈活多變。

受疫情影響，就業形勢更加嚴峻，就業機會也更加珍貴，求職者的求職觀念發生了改變，主要以穩為主，更傾向于公務員考試、事業單位考試、國企央企招聘、教師招教考試等，應屆高校畢業生也更多地選擇考研。雖然疫情之后公務員考試等進行了擴招，但仍然滿足不了巨大的求職需求。

從統計數據上看，就業形勢保持穩定，但就業結構性矛盾日益凸顯，就業壓力仍舊較大。后疫情時代，不僅求職者的求職觀念需要改變，整個就業市場的就業觀念都需要改變。供求雙方都需要保持耐心，通過不斷的磨合、提高，進一步改善供求關系，公共就業服務機構需要提供更好的就業服務，搭建更好的平臺，共同維護就業大局穩定。(記者 何心悅 )