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加速農村教育提升、均衡教育資源，離不開大批堅守鄉村的優秀教師。昨日，記者從教育部門獲悉，2020年，河南省計劃遴選100名鄉村優秀青年教師，通過培養和獎勵相結合的方式，造就一批下得去、留得住、教得好的鄉村骨干教師。

為加速優秀鄉村教師培育，按照教育部的統一部署，河南省將實施2020年鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃，今年計劃遴選推薦100名鄉村優秀青年教師，依托河南省各級教師梯隊攀升體系培育平臺，通過獎勵和培養相結合的方式，努力造就一批新時代下得去、留得住、教得好的鄉村骨干教師，借此有效提升鄉村教師整體素質，推進鄉村教育事業持續健康發展。

按照計劃，本次全省遴選推薦的范圍是：在鄉村學校(鄉中心校、村莊學校)任教的教師(鄉中心校正職校長除外)。參加遴選人員，應熱愛鄉村教育事業，實施素質教育，教學能力過硬，教學態度勤勉，教學方法科學，教學業績突出，作為縣級及以上教學能手、骨干教師、學科帶頭人培養對象。參選人年齡原則上在35周歲以下，在鄉村學校任教5年以上，目前仍在鄉村學校任教。結合當前實際，本次遴選指標將向深度貧困縣和疫情嚴重地區傾斜。遴選堅持公開、公平、公正，實事求是、優中選優、寧缺毋濫。

在各地推薦的基礎上，河南省還將擇優選取部分優秀教師上報教育部參選。對于河南省遴選的鄉村優秀青年教師，符合條件者，河南省將按規定分批納入中原名師工作室進行培養，并根據情況予以認定相應的省級名師和省級骨干教師，并給予現金獎勵。(記者 王紅)