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近日，某地發布8條舉措提振文旅消費，其中包括將在今年第二季度試行周末2.5天彈性作息，彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。

近年來，周末2.5天彈性作息的提法并不鮮見。這一方面是對勞動者休息權的重視，另一方面有利于破解旅游經濟“平時吃不飽，旺季吃不消”的不對稱現象。然而，勞動者要享受這項休息權，或需要從個人年假里扣除，或需要經過繁雜的申請程序。因此，出臺了相關意見的地方，在執行上基本仍處于“紙上談兵”階段。

隨著國內疫情防控形勢持續向好，除了學校尚未全面復課，大多數行業正在努力復工復產，要千方百計地把耽擱的時間“搶”回來。在這種情況下，試行周末2.5天彈性作息，盡管其目的是提振旅游消費信心，促進旅游業全面復蘇，支持文旅企業渡過難關，但仍值得商榷。

首先，鼓勵文旅消費，需要時間和金錢保證。如今，疫情耽誤了不少行業的發展，也影響到不少職工的收入水平。其次，通過延長其他工作日時長調劑補回，雙職工的子女看護也是一個問題。因為疫情，孩子們的正常開學和學習被耽誤很長時間了，全面復課后，如何補回被耽誤的學時?這顯然是一個問題。此外，在個別地區以及個別行業，一些職工享受雙休的合法權益仍未落到實處。因此，要實現周末2.5天彈性作息就更顯得奢談了。