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近日，人社部、國家發(fā)改委等8部門就切實做好化解過剩產(chǎn)能中職工安置工作印發(fā)通知，要求各地要把職工安置作為化解過剩產(chǎn)能工作的重中之重，穩(wěn)妥推進職工分流安置。對前期安置后未找到崗位的職工，及時辦理登記，提供公共就業(yè)服務(wù)，納入常住地就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系，促進其及早再就業(yè)。符合條件的相關(guān)人員將被及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。

通知明確，今年職工安置工作重點對象包括：有關(guān)地區(qū)去產(chǎn)能任務(wù)涉及的分流職工，前期結(jié)轉(zhuǎn)的未分流職工，前期分流安置后未就業(yè)的人員。

通知要求，對符合條件的未就業(yè)人員要強化兜底保障力度，落實好失業(yè)保險待遇，簡化優(yōu)化發(fā)放程序。對符合條件的在崗職工、下崗職工和未就業(yè)人員，及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。對符合就業(yè)困難人員條件的未就業(yè)人員，及時納入就業(yè)援助范圍，落實好企業(yè)吸納、靈活就業(yè)社保補貼政策，對確實難以市場化就業(yè)的，合理開發(fā)公益性崗位予以優(yōu)先安置。

針對有去產(chǎn)能任務(wù)和存在結(jié)轉(zhuǎn)未分流職工的地區(qū)，通知指出，要堅持企業(yè)主體、地方組織、依法依規(guī)，指導督促企業(yè)依法制定并落實職工安置方案，妥善做好勞動關(guān)系處理和社會保險關(guān)系接續(xù)，加大對企業(yè)內(nèi)部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。

對因欠薪欠保等負擔較重導致分流安置進度滯后的企業(yè)，督促企業(yè)及所屬集團公司承擔主體責任，推動上級集團公司加強專項支持，努力拓寬多元化籌資渠道，妥善有序推動問題解決。對分流職工較多、接續(xù)產(chǎn)業(yè)缺乏的困難地區(qū)，加強崗位信息定向推送和專場招聘，適當加大獎補資金支持力度。

對于前期安置的成果，通知提出，要加以鞏固。對內(nèi)部分流后穩(wěn)定性差甚至面臨不能就業(yè)的職工，要主動對接相關(guān)企業(yè)，掌握職工技能水平、就業(yè)需求等情況，提供針對性就業(yè)服務(wù)，并按規(guī)定開展補貼性技能提升培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。對已經(jīng)內(nèi)退但面臨生活費發(fā)放難的職工，督促企業(yè)依法履行職工安置方案要求，確保生活費按時足額發(fā)放。(記者李丹青)