近日,中國人民大學中國就業(yè)研究所與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布2019年第二季度中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER),反映我國就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度。結果顯示,2019年二季度國內(nèi)就業(yè)市場景氣度與去年同期基本持平,就業(yè)市場保持穩(wěn)定。
從區(qū)域來看,二季度CIER指數(shù)呈東部、中部、西部和東北地區(qū)依次遞減的趨勢;主要城市群中,長三角和珠三角的就業(yè)市場相對寬松,京津冀地區(qū)就業(yè)競爭激烈。
從城市等級來看,二季度的CIER指數(shù)仍呈現(xiàn)一線、新一線、二線以及三線城市依次遞增的態(tài)勢。其中,二季度CIER指數(shù)較高的城市主要仍是長三角、珠三角和東部沿海地區(qū)的二、三線城市,CIER指數(shù)較低的城市仍以一線和新一線城市為主。環(huán)比來看,各等級城市的招聘需求人數(shù)都在增加,求職申請人數(shù)在減少,CIER指數(shù)環(huán)比均回升;同比來看,各等級城市的招聘需求人數(shù)也在增加,但增幅小于求職申請人數(shù),CIER均下降。
從企業(yè)規(guī)模來看,大型企業(yè)CIER指數(shù)相對較高,中型、小型和微型企業(yè)CIER指數(shù)均較低。各類規(guī)模企業(yè)的CIER指數(shù)環(huán)比均有回升,但都低于去年同期水平。特別是微型企業(yè),招聘需求人數(shù)的環(huán)比增幅較大,但與2018年二季度的水平有一定差距,未來走勢需要持續(xù)關注。
(上述內(nèi)容由金輝整理)
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