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2018年信托業人均創利304萬元 安信信托人均虧逾400萬

2008年銀信合作崛起，開啟了信托規模高增長的大門，接下來的10年，行業規模從1萬多億元飆升到至今26.25萬億元。在“回歸本源”，去通道、去杠桿，重規范防風險之下，信托規模大幅縮水，2018年人均創利更是下滑不少。

2017年，資管規模超過萬億元的信托公司有中信信托、建信信托、華潤信托、華能貴誠信托4家，而2018年資管規模超過萬億的信托公司僅有2家，華潤信托、華能貴誠信托跌出“萬億俱樂部”。

第一財經記者根據68家信托公司年報數據統計，2018年，信托業人均創利304萬元，與2017年信托業人均實現凈利潤341萬元相比，減少了37萬元。

人均創利304萬

根據68家信托公司年報數據，記者發現，60%的信托公司凈利同比呈下滑趨勢，其中凈利潤下滑20%以上的信托公司占比達三分之一。

凈利潤下滑也帶動人均創利的下降。2018年，68家信托公司人均創利304萬元，而2017年這一數據為341元，下滑超過10%。

2018年，信托業人均創造凈利潤超千萬元的信托公司有兩家，為重慶信托和江蘇信托，分別是1711萬元和1281萬元。

重慶信托2018年年報顯示，實現營業收入69.11億元，利潤總額47.62億元，歸屬母公司凈利潤28.06億元，人均凈利潤1859萬元;歸屬法人凈利潤25.8億元，人均創利1711萬元。“2018年，公司尋找與銀行、券商、保險以及其他機構的合作契機，在穩步發展傳統信托業務的同時，轉變經營思路，抓住市場和政策變化帶來的業務機會，業務模式及產品類型推陳出新，努力開展信托新業務。”重慶信托相關人士對記者表示。

除了穩健經營，重慶信托人均創利居高的另外一個原因在于公司員工偏少。數據顯示，重慶信托2018年人員共151名，其中博士7人，碩士94人，本科43人，專科7人。

另一家人均創利在千萬元以上的是江蘇信托。公司年報稱，2018年持續推動市場化改革和業務結構轉型，介入資產證券化、消費信托等領域，開展了全國首單小微租賃ABN，注冊規模40億元。

記者還注意到，2018年人均創利在10萬元以下的信托公司有3家，并有兩家為負，分別是山西信托，人均盈利4.71萬元;華宸信托，人均盈利-149.05萬元;安信信托，人均盈利-422.21萬元。

具體來看，山西信托2018年凈利潤為0.1億元，同比下滑超80%。“行業受托管理資產總規模的下降，對公司提高資金配置效率提出了新要求。行業風險項目逐漸暴露，風險項目個數持續增長，風險資產規模呈上升趨勢。行業經營業績整體下降。”山西信托年報中稱。

而華宸信托的業績在2016年和2017年，凈利潤分別為3686.7萬元和5101.13萬元。2018年跌入負值，凈利潤為-1.2億元。由于發生虧損，未提取法定盈余公積、信托賠償準備以及一般風險準備，期末未分配利潤-4449.23萬元。

華潤信托、華能貴誠信托跌破萬億

在2017年，信托公司資產管理規模破萬億的有4家，中信信托以1.98萬億元占據頭把交椅，建信信托為1.41萬億元，華潤信托為1.35萬億元，華能信托為1.01萬億元。

在信托業擠水分的情況下，2018年頭部公司也同樣在壓縮規模。中信信托年報顯示，2018年信托資產余額16522億元，同比收縮17%，不過，主動管理型信托資產規模占比33.52%，相比2017年提高9.12個百分點。

“面對嚴峻的市場和監管態勢，中信信托主動壓降規模，在整體把控展業方向的基礎上，主動調整資產結構，提升資產質量。”中信信托人士對記者表示。

規模壓縮比較小的是建信信托，2018年公司信托業務資產總額為1.4萬億元，同比減少0.01萬億元。建信信托大力發展財產權信托，數據顯示，集合信托資產年初規模為4300億元，年末規模為2883億元，單一信托期初規模為7870億元，年末規模為6332億元，然而財產權信托年初規模為1926億元，年末規模則高達4825億元。

華潤信托、華能貴誠信托在2018年資產規模跌出萬億，信托管理規模分別為0.95萬億元、0.73萬億元，跌幅分別達30%、27%。具體來看，華潤信托集合信托、單一信托、財產權信托全線下滑，同比減少28%、29%、28%。華能貴誠信托集合信托、單一信托下滑幅度不算大，不過財產權信托規模同比下降了38%。

中國信托業協會發布的《2018年第四季度信托公司業務數據報告》顯示，截至2018年四季度末，全國68家信托公司受托資產減少到22.70萬億元，比2017年四季度末下降了13.50%，也就是說，2018年信托業擠掉3.54萬億元的“水分”。

高管年薪可達1000萬

“信托員工的薪酬在金融業中還是不錯的。有些經營業績較好的信托公司，有著幾年工作經驗的普通員工年薪能達到五六十萬或更高，高管們的薪酬更高，薪酬大幾百萬甚至上千萬。”一位資深信托業內人士告訴記者。

記者注意到，雖然安信信托2018年凈利潤虧損18億元，人均創利-422萬元，但安信信托的高管薪酬不少超過500萬元，例如，安信信托董事長王少欽薪酬513萬元，安信信托副總裁梁清德薪酬688.6萬元;最高者為原董事、總裁楊曉波，在2018年10月內領取了1099萬元，于2018年10月30日離職。

但對于安信信托普通員工的薪酬來說，在行業中并不算高，2018年平均薪酬為27.8萬元，相比于2017年員工平均薪酬163萬元，薪酬下降了83%。

相比而言，同為上市公司的陜國投信托高管薪酬低了不少。年報顯示，陜國投信托董事長薛季民薪酬為92.77萬元，公司薪酬最高者是業務總監，為147萬元，去年陜國投信托員工平均薪酬為38萬元。

2018年，山東信托在凈利潤同比微降的情況下，董事長萬眾薪酬也減少了6萬元，在2018年他的工資津貼福利為59.9萬元，不過有185萬元的酌情花紅(獎金)，加上14.8萬元的退休金計劃供款，薪酬為260萬元，在2017年萬眾薪酬為266萬元。

“大公司和小公司的員工薪酬差距比較大;所在不同的地區，同一家公司的員工也有差距。”一位華中地區信托人士表示。