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2017年4月28日，中國證監會官網披露了《成都銀行首次公開發行股票招股說明書(申報稿2017年4月27日報送)》(下稱：《成都銀行招股說明書》)，這意味著成都銀行的IPO步伐陡然加速。

財報顯示，2014-2016年，成都銀行分別實現營業收入91.31億元、89.59億元、入86.10億元;凈利潤分別為35.52億元、28.21億元、25.83億元。成都銀行稱，影響凈利潤的主要原因有兩點，一是受央行降息及市場收益率下降的影響，凈息差和凈利差連續兩年持續收窄，利息凈收入有所下降;二是受宏觀經濟和主要經營區域經濟環境等因素影響，信貸風險持續暴露，成都銀行計提貸款減值損失有所增加。

最近三年，成都銀行的員工數量非常穩定。

《成都銀行招股說明書》第152頁顯示，截至2016年12月31日、2015年12月31日和2014年12月31日與成都銀行簽訂勞動合同的人數分別為5560人、5509人和5435人。

黃桷樹財經測算，成都銀行2016年末的員工數量較2015年末增加0.92%。

值得注意的是，成都銀行的員工工資，相比于其他行業有一定的競爭力。

《成都銀行招股說明書》第155頁刊登了一張表格，詳細載明了成都銀行員工按級別分類，各級員工工資收入水平，如下：

在2016年凈利潤同比下降8.44%的情況下，成都銀行2016年的職工薪酬同比增長8.96%。

2016年較2015年增長8.96%，2015年較2014年減少9.71%。

《成都銀行招股說明書》第501頁顯示，2016年、2015年和2014年，成都銀行的職工薪酬分別為17.12億元、15.71億元和17.40億元，

職工薪酬包括員工工資及獎金、內退和退休福利及其他福利，其中2016年、2015年和2014年，成都銀行的職工工資及獎金分別為12.52億元、11.35億元和12.89億元。2016年，成都銀行的職工工資及獎金較2015年增長10.31%，主要原因為：2016年成都銀行主要考核指標完成程度較好，其中存款規模增長較快、超年初計劃156.86%、新增存款全市排名前列，相應的業績考核激勵有所增加。