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產能過剩并非中國所獨有。

曾經的美國和日本在經歷了一段時間的高速發展之后，也經歷了化解過剩產能的階段。

那么，正在實施去產能的中國，可以向日本學習什么？

3月19日，中國發展高層論壇上，野村控股株式會社會長古賀信行分享了日本政府在20世紀90年代的化解產能過剩的經驗。

古賀信行先生介紹，日本政府在處理產能過剩時經歷了兩個階段。

第一個階段在20世紀90年代到21世紀之前。

在這一個時間段里，日本經濟增長大幅下降，企業面臨負擔沉重，產能過剩、債務過剩、就業過剩。

古賀信行說：日本政府最早把這些現狀的原因簡單歸結為經濟的周期變化，因此采取了一系列的財政刺激措施，主要是在公共基礎設置方面進行大量投資、開展建設。同時為了維持就業，日本政府對一些名存實亡的企業進行支持和救助，而這些企業其實就是所謂的“僵持企業”。

這些做法，最終導致的結果是，日本企業在去產能和去杠桿方面停滯不前。同時，日本政府付出了巨大的價格。

比如，為了讓這些“僵尸企業”名存實亡地“存在下去”，銀行的不良貸款進一步增加。同時健康的企業需要和這些“僵尸企業”進行不平等的競爭，以至于整個產業的生產效率被拖跨。

而轉折點發生在2001年。

在這一年里，日本政府才開始真正正視“僵尸企業”問題。日本政府的經濟政策重心從財政刺激改變為結構性改革，并推出了金融再生計劃，對銀行的不良債權進行處理，并建立了專門的機構叫做“產業再生機構”，對那些仍然有一定經營資源、但負債累累的企業提供支持，幫助其獲得新生。

這些政策發揮了一定的作用，但是企業業績的好轉主要依賴于債權人免除債務并削減人員來實現，并不具有長遠解決問題的能力。因而，到了2000年以后，日本企業間的價格戰日益激烈，工資下降引發了通貨緊縮，甚至比上世紀90年代更為嚴重。

古賀信行先生介紹，從以上種種看，從日本的歷程中可以總結三條化解產能過剩的經驗：

第一、產能過剩、債務過剩、就業過剩的原因是結構性問題造成的，而不是經濟周期；第二、資源要在產業之間順利實現重新分配，就必須要讓沒有競爭力的企業盡快退出市場；第三、企業重獲新生不僅要削減成本、控制成本，更關鍵的是加強研發，提高勞動生產率。

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