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“老樹開花”“騰籠換鳥”“插柳成蔭”，企業(yè)家對昆山市政府12字的轉(zhuǎn)型升級指導(dǎo)方針都能如數(shù)家珍，對自家企業(yè)轉(zhuǎn)型升級定位也非常明確，這是記者采訪中最強烈的感受。

新常態(tài)下，昆山的轉(zhuǎn)型升級比其他城市更為迫切。轉(zhuǎn)型升級是民營企業(yè)的一次涅槃，真正動力來自企業(yè)，政府的作用是推動轉(zhuǎn)型。企業(yè)需要政府更多的支持。

“昆山服務(wù)”再次展現(xiàn)了自身的魅力：鼓勵企業(yè)家解放思想，正確認(rèn)識面臨的挑戰(zhàn)，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新思路轉(zhuǎn)變；明確重點產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級方向，加強引導(dǎo)，讓企業(yè)明白怎么轉(zhuǎn)，往哪兒轉(zhuǎn)；鼓勵企業(yè)創(chuàng)新。

轉(zhuǎn)型升級，人才是關(guān)鍵。“昆山服務(wù)”就是在圍繞人做文章。多年前，昆山就在江蘇率先試點“人才特區(qū)”，吸引了大批人才。如今又引進了杜克大學(xué)、圣約翰學(xué)校，擁有從小學(xué)到大學(xué)的高端教育資源。

有情更有法。去年，昆山市政府全面落實人大一號議案，打造“尚法昆山”，政府法律顧問制度延伸到村、社區(qū)，法律顧問配備率達(dá)到100%。

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