養老金高費率陷入兩難抉擇 五險費率達工資總額近四成 五險一金包括什么？
養老金高費率陷入兩難抉擇：2015年內失業保險、工傷保險和生育保險的費率先后降低，但一共不到2個百分點的降幅，對近40%的五項社會保險費率來說不過是“毛毛雨”。當前企業最迫切的呼聲是盡快降低養老金費率。
養老金高費率不僅傷害到了養老保險制度的可持續性，也成為阻礙中國經濟向好的“絆腳石”。對于大量中小企業來說，過高的養老費率會讓它們陷于兩難處境——逃費為違法行為，也沒法向員工交代；若按規定繳費，高額的人力成本是它們不能承受之重。
從目前情況來看，由于很多省份養老金收支狀況惡化，降低費率必然會加劇基金的收支不平衡。養老金費率居高難下的根源是政府未償還轉制成本以及制度贍養率急升，下一步若不進行劃撥國有資產、養老保險全國統籌等強有力的改革措施，降低養老金費率恐步履艱難。
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