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2022年3月10日下午，鄖陽(yáng)區(qū)人社局組織勞動(dòng)保障監(jiān)察、工傷保險(xiǎn)股、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁等行政執(zhí)法人員開(kāi)展一年一度的法治建設(shè)培訓(xùn)工作會(huì)議。

鄖陽(yáng)區(qū)人社局黨組書記、局長(zhǎng)岳偉安排部署2022年人社局法治建設(shè)工作要點(diǎn)，落實(shí)行政執(zhí)法主體單位、授權(quán)單位及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為法治建設(shè)第一責(zé)任人。

2022年鄖陽(yáng)區(qū)人社局重點(diǎn)落實(shí)“誰(shuí)執(zhí)法誰(shuí)普法”普法責(zé)任制，建立行政執(zhí)法人員以案釋法制度，深化“放管服”改革，深入開(kāi)展“清、減、降”專項(xiàng)行動(dòng)，充分運(yùn)用“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”方式，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，切實(shí)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。縱深推進(jìn)行政執(zhí)法“三項(xiàng)制度”，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制。嚴(yán)格按照權(quán)責(zé)事項(xiàng)完善權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單和評(píng)價(jià)清單并進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理。建立審慎包容監(jiān)管機(jī)制，制定不予處罰事項(xiàng)清單、從輕處罰事項(xiàng)清單、減輕處罰事項(xiàng)清單、免予行政強(qiáng)制事項(xiàng)清單。計(jì)劃在5月份開(kāi)展“5·1”勞動(dòng)節(jié)主題宣傳活動(dòng)，屆時(shí)將聯(lián)合區(qū)經(jīng)信局、區(qū)總工會(huì)、區(qū)信訪局、區(qū)住建局、區(qū)交通局、區(qū)水利局、區(qū)公安局、區(qū)委宣傳部等根治欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位到鄖陽(yáng)區(qū)轄區(qū)公司、企業(yè)或建筑工地等開(kāi)展根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)普法活動(dòng)。

勞動(dòng)監(jiān)察、工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁等就各自辦案典型案例及經(jīng)驗(yàn)做法相互簡(jiǎn)單交流，對(duì)爭(zhēng)議案件發(fā)表各自意見(jiàn)。

會(huì)議還學(xué)習(xí)了區(qū)委依法治區(qū)辦的相關(guān)文件，安排部署了2022年度的法治建設(shè)工作。