早前，亞馬遜表示，計劃以20比1的價格拆分股票，并回購高達100億美元的股票，這一消息令該股周四在其他大型股下跌的情況下，逆勢上漲5.4%。而分析人士認為，這一舉措還可能會成為亞馬遜擺脫長期股價低迷所需要的提振因素。

美國銀行分析師Jared Woodard表示，從歷史上看，股票拆分對公司來說是利好的。「歷史上，股票拆分一年后的平均回報率為25%，相比之下，市場平均回報率為9%。而在宣布股票分拆后的12個月里，非必需用品、科技和醫療保健行業的公司平均回報率在26%至38%之間。」該分析師認為，在拆分后，「那些希望增持或增加敞口的投資者可能會開始爭相買入」。

摩根士丹利分析師Brian Nowak表示，歷史上亞馬遜的回購一直是積極的信號，此后6個月的平均回報達到42%。亞馬遜股票回購的12個月和24個月的平均回報率(假設投資者買進并持有股票)分別為100%和135%。

如此大規模的回購計劃也令分析師予以「買入」評級，這使得亞馬遜成為大型科技股中唯一一家獲得一致評級的公司。

另外，雖然該股自去年11月以來的下跌擴大了與分析師平均目標價的差距，但多數分析師仍保持了其目標價。據了解，本周早些時候，亞馬遜股價跌至2020年年中以來的最低點，是過去一年中萬億美元科技公司中唯一落后的一家。

薪酬問題

除了提振股價外，拆分還可能簡化與部分股權相關的一些問題，尤其是對于公司中領取股票薪酬的員工。

目前，亞馬遜正在調整其長期以來強調股票所有權的薪酬結構。多年來，亞馬遜一直將公司員工的基本工資上限設定為16萬美元，在上個月才將最高基本工資提高到35萬美元。這意味著高管和軟件開發人員的大部分薪酬都是以股票形式支付。因此，當亞馬遜股價上漲時，這有利于該公司招聘員工，但在股價停滯或下跌期間，這可能會成為拖累因素。

編輯/phoebe