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企業合規師、易貨師、汽車救援員、調飲師……你是否聽過這些新職業?23日據國家統計局成都調查隊介紹，基于2021年成都“全國月度勞動力調查”數據，對依托互聯網的成都新就業形態從業者(以下簡稱從業者)進行分析，結果顯示，新就業形態已成為拉動就業的“新引擎”。

就業包容性與工作穩定性強。成都“全國月度勞動力調查”數據顯示，從業者占總就業人口比例為6.9%，有近六成的從業者已長期從事相關工作3年以上，具有較強穩定性。分性別看，男性占63.1%，女性占36.9%;分年齡看，“16-29歲”“30-44歲”“45-59歲”“60歲及以上”的分別占32.3%、49.6%、17.8%、0.3%。由此可見，新就業形態發揮了就業容量大、包容性強等特點，為不同性別、不同年齡的勞動者提供了廣闊的就業空間。

行業覆蓋面廣。數據表明，在國家統計局分類的20個行業門類中，從業者涉及的行業門類有18個。以“批發和零售業”“交通運輸、倉儲和郵政業”以及“住宿和餐飲業”為主，占比分別為19.7%、16.0%、11.1%。

收入較為可觀。調查顯示，從業者的月平均工資為7011.19元，比總就業人口月平均工資高出1479.18元。這部分人群收入都較為可觀，近五成從業者的月收入達到5000元以上。其中，月收入在5000-10000元的占比最高，為36.8%;月收入在3000-5000元的占35.1%;還有9.5%的從業者月薪達到萬元以上。

創業活力逐漸釋放。創業主體不斷大眾化，使創業創新活力逐漸釋放，新就業形態逐漸成為拉動就業的“新引擎”。調查顯示，從業者中自主創業的占比為27.5%，比總就業人口中自主創業的占比高出16.4個百分點，其創建的公司在三年以上的占比達到了63.4%。在三年內創建的公司中，平均從業人員數為4.4人，有75.8%的公司有2名及以上從業者，最多的達到了50人。

來源：成都市府