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近日，舟山市啟動實施以“5152”為主要內容的“千島工匠”培育計劃，即通過5年的努力，培養以技能大師為主體的領軍工匠100名，培育特色產業領域的骨干工匠5000名，新增高級工以上的基礎工匠20000名。為助推“千島工匠”培育行動計劃，舟山市財政擴寬投入渠道，加大投入力度，為更好地服務海洋產業轉型發展，助推新區跑出加速度提供堅實的財政保障。

一、完善職業技能培養體系。堅持“人才資源投入是效益最大投入”的理念，構建多元化的投入保障機制，完善技能培養體系，優化職業教育體系，支持海洋特色職業教育創新發展。持續加大對技能人才隊伍建設的投入，促使人才專項資金和促進就業資金適當向職業技能培養培訓傾斜。鼓勵和引導企業通過按規定提取職工教育經費、安排專項培訓經費等方式，切實加大技能人才的培養培訓。

二、健全獎勵激勵保障機制。重獎特殊技能人才，對在各類技能大賽中取得優異成績的團隊和個人予以相應獎勵。設立優秀“千島工匠”獎，定期表彰獎勵在新區經濟社會發展中作出突出貢獻、社會影響較大的杰出高技能人才。開展技能大師工作室技術創新成果評選活動，鼓勵技能大師創業創新，對創新成果突出、經濟社會效益顯著的創新項目，給予一次性5萬元的獎勵。

三、加大技能人才引進力度。圍繞新區重點產業、特色產業的發展，鼓勵引導企業引進緊缺急需的領軍型技能大師，對從市外全職引進、年薪在25萬元以上的技能人才，自繳納個人所得稅起，其繳納個人所得稅地方留成部分，前三年按100%予以獎勵、后二年50%予以獎勵;對于從省外引進的，如符合條件，可同時申請享受省里的政策待遇。通過一系列招才引智措施，推動技能人才向新區聚集。