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“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。”龍信集團黨委書記、董事長陳祖新如是說。

日前，記者走進龍信集團耗資200多萬元打造的企業黨建館，立刻被里面醒目的宣傳標語、系統專業的黨建文化墻、充滿現代科技感的設計風格吸引住目光。

“這里不僅是我們的黨建館，也是我們的歷史館、成績館和科技館。”龍信集團黨委副書記、工會主席蔡颯爽介紹道，“黨建工作和我們的企業發展始終融合在一起，密不可分。正是在黨建的引領下，企業才能筑根基、謀發展、出成果、促轉型、提質量、強動力，才有了今天的成就。”

龍信建設集團有限公司始建于1958年，連續多年被評為中國企業500強、中國民營企業500強，獲得全國青年文明號、全國優秀施工企業、中國馳名商標等榮譽，先后創9項“魯班獎”、400多項優質工程。

在六十多年黨建工作的基礎上，龍信集團形成了獨特的“12345”工作法，把黨建“第一責任”和推動發展“第一要務”有機融合，真正做到相互滲透貫穿、深度對接發展，破解了黨建工作和業務工作“兩張皮”難題。

“1”：明確一個方向，堅定黨建統領。龍信集團始終堅持“永遠跟黨走”，董事會成員全部是黨委成員，黨委書記兼任董事長，四個副書記分別兼任副董事長、總經理、副總經理等職務，分工合作又密切結合，形成了黨政合一的領導體系，破解了企業黨建地位作用弱化的難題。

“2”：推進兩大融合，提升核心能力。一是黨建與經營相融合，提高生產力；二是黨建與文化相融合，提高凝聚力。陳祖新表示：“黨建工作是企業規范化經營管理和建設高素質員工隊伍的內生需要，只有與企業文化和經營管理緊密結合，才能推動企業高質量發展。”

“3”：強化三大保障，完善組織體系。即：完善組織架構，強化機構保障；完善制度規范，強化作風保障；完善督查考評，強化執行保障。為確保企業能夠任人唯賢，龍信黨委年年有考核，屆屆有述職。考核細則中不僅包含年初的責令狀完成情況，還細分了黨建工作、營業收入、科技創新、人才培養等各板塊的量化標準。

“4”：發揮四大功能，實現發展愿景。即：發揮核心價值的教育功能；發揮企業戰略的導向功能；發揮人才資源的集聚功能；發揮科技創新的支撐功能。

“5”：堅持五大發展，爭當行業標桿。即：堅持綠色發展，做責任型企業；堅持高質量發展，做智慧型企業；堅持實體化發展，做協同型企業；堅持共享發展，做開放型企業；堅持可持續發展，做領軍型企業。

陳祖新說，企業黨建工作和業務發展猶如車之兩輪、鳥之兩翼，相互聯系、不可偏離。龍信集團通過獨創的“12345”工作法，抓實抓強黨建工作，為業務工作引領方向、激發動力、提供保障，讓黨建工作做出凝聚力、戰斗力、生產力。